Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ результатов онлайн оценки психометрическими методами на примере конкретного сотрудника Взято со страниц
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №3757471
20 марта 2019

Анализ результатов онлайн оценки психометрическими методами на примере конкретного сотрудника Взято со страниц

Как заказчик описал требования к работе:
Кто поможет сделать реферат по управлению персоналом за 1 день, тема "Анализ результатов онлайн оценки психометрическими методами на примере конкретного сотрудника" Содержание: 1. Сущность оценки психометрическими методами. 1.1. Оценка с помощью тестов способностей. 2.1. Оценка с помощью личностных опросников. (для реферата Kettel пойдет). 2. Анализ результатов оценки на примере конкретного сотрудника. 2.1. Анализ результатов тестов способностей. 2.2. Анализ личностного профиля: 2.2.1. Компетенции "20 граней" - Сильные стороны. Взято со страницы: https://avtor24.ru/lenta/3729372
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Анализ результатов онлайн оценки психометрическими методами на примере конкретного сотрудника Взято со страниц.docx
2019-03-24 11:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор прекрасно выполнил работу. В срок. Все пожелания были учтены, работа выполнена в двух версиях с различным количеством страниц. Уверена, что получу отлично. Большое спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Посмотрите видео фрагменты
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности организации обслуживания иностранных туристов в ресторане
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы социального страхования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теория организации и организационное управление
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление адаптацией молодых специалистов в крупной фирме
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Характеристика кадровой политики организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Дискриминация на рынке труда в России.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ценностное предложение HR- бренда работодателя. Особенности формирования для организаций государственного сект
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Требования к планировке рабочего места, рабочей позе, параметрам рабочего места и его элементов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деятельность менеджера по выявлению потребностей организации в развитии и обучению персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление настроем персонала на обучение и развитие
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему " Моя будущая специализация в электроэнергетике" (инженер РЗА)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конфликты между руководителями и подчиненными.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ эффективности нематериальных методов стимулирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Перспективы развития Performance management (PM) в условиях цифровой экономики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы руководства персоналом.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Анализ результатов онлайн оценки психометрическими методами на примере конкретного сотрудника Взято со страниц
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы