Создан заказ №3757592
20 марта 2019
Иначе вариант 1 Цель Закрепить полученные знания основных теорий и концепций взаимодействия людей в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа состоит из 6 заданий. Выполнять задания под вариантом №1. В файле размещены задания и методические указания.
Фрагмент выполненной работы:
Иначе вариант 1.
Цель. Закрепить полученные знания основных теорий и концепций взаимодействия людей в организации.
Вариант 1.
Сформируйте перечень характеристик менеджера, необходимых для эффективного выполнения функций менеджмента (согласно классификации А.Файоля или современной классификации).
Необходимые и достаточные качества менеджера выберите из предложенного списка и запишите номера с буквой, используя список для выбора, представленный ниже.
Решение:
Наиболее простыми доступным для понимания является деление функций управления на две группы:
1) общие;
2) специальные.
Общие функции управления были сформулированы А. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Файолем в начале ХХ в. Они проявляются принципиально одинаково в управлении организацией в любой сфере деятельности [2].
Среди общих функций менеджмента главной считается планирование. Реализуя ее, предприниматель или менеджер:
1) формулирует цели и задачи на предстоящий период;
2) разрабатывает стратегию действий (стратегическое планирование);
3) составляет необходимые планы и программы для их реализации (текущее планирование).
Практическое воплощение планов и программ берет на себя организационная функция. Она реализуется через создание самой организации, формирование ее структуры, распределения работы среди подразделений, сотрудников и координация их деятельности.
Мотивационная функция заключается в определении потребностей людей, выборе наиболее подходящего и действенного в данной ситуации способа их удовлетворения с тем, чтобы обеспечить максимальную заинтересованность работников в процессе достижения целей, стоящих перед организацией.
Контроль призван заблаговременно выявлять надвигающиеся опасности, обнаруживать ошибки, отклонения от существующих стандартов и тем самым создавать основу для совершенствования работы.
Особое место в системе управления занимают специальные функции, т.е. функции по управлению теми или иными объектами (подразделениями организации).
В организации можно выделить следующие объекты управления:
• производство;
• материально-техническое снабжение;
• инновации;
• маркетинг и сбыт готовой продукции;
• кадры;
• финансы;
• учет и анализ хозяйственных процессов и т.д.
Специальные (конкретные) функции дают характеристику процесса управления, определяя его направленность на конкретные стороны и сферы деятельности предприятия. При этом весь процесс управления расчленяется на определенные направления деятельности организации, в рамках которых повторяются и воспроизводятся управленческие циклы...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Иначе вариант 1
Цель Закрепить полученные знания основных теорий и концепций взаимодействия людей в организации.docx
2019-03-24 11:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Немного поздновато пишу, но тем ни менее, автор отлично сделала работу, всегда была на связи и показывала предварительные варианты, все понравилось!)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
