Создан заказ №3760814
20 марта 2019
Цель работы – изучить необходимость создания организационной культуры на начальном этапе жизнедеятельности организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Управление организационными изменениями в медиаиндустрии
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Создание новой организации представляет собой отправной этап в ее последующей деятельности. От того, насколько успешно организация «стартует» зависит ее конкрентоспособность на рынке товаров или услуг. Согласно фундаментальному закону об идентификации организации с живым существом была создана теория И.Адизеса об основных стадиях, которые проходит организация в своем развитии. Модели поведения, существующие на каждой из стадий, могут быть спрогнозированы и временами повторяются. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На каждой новой стадии, в особенности на начальной, у организации существует ряд сложностей, которые она преодолевает благодаря своей системе лидерства, системе коммуникаций между иерархическими уровнями, системой мотивации персонала. А все это не что иное как элементы организационной культуры, которая зарождается именно на этапе создания организации и зависит от множества факторов. Организационная культура включает в себя ряд убеждений и ценностей руководителя и персонала, что помогает движению вперед, к намеченным целям. Этот факт подтверждает актуальность темы исследования.
Сам термин «организационная культура», столь привычный в наше время, возникает в литературе с конца 1970-х годов в трудах Э.Шейна, Т. Питерса, Р. Уоттермена, П. Друкера и др.В сегодняшней российской литературе в работах В.В. Спивака, В.И. Козлова, В.В. Томилова, О.С. Виханского, А.И. Наумова и др., описываются не только западные модели организационной культуры, но и анализируется российский опыт анализа организационных культур.
Цель работы – изучить необходимость создания организационной культуры на начальном этапе жизнедеятельности организации.
Объект исследования – современная организация.
Предмет исследования – элементы организационной культуры.
Сущность понятия «организационная культураПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить необходимость создания организационной культуры на начальном этапе жизнедеятельности организации..docx
2019-03-24 23:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное!! Автор замечательный!!! Высокий уровень оригинальности, выполняет со всеми требованиями, в срок!! Таких как данный автор единицы!!! Советую!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
