Создан заказ №3761670
21 марта 2019
Целью работы является изучение особенностей мотивации персонала, особенностей применения методов стимулирования персонала и разработка рекомендаций по повышению эффективности системы стимулирования и мотивации персонала в сфере государственной службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Недостаточная мотивация персонала государственных органов снижает эффективность решения текущих и запланированных задач данных органов, а также эффективность деятельности по обеспечению достижения благополучия граждан. На основании этого автор определяет следующую проблему исследования – неквалифицированное применение методов стимулирования, используемых для мотивации персонала в сфере государственного управления, обуславливающее недостаточное исполнение служебных обязанностей на высоком профессиональном уровне.
Данная проблема сохраняется на протяжении всего времени развития государственного управления в России. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Факт наличия проблемы подтверждает постановка задач повышения мотивации персонала сферы государственного управления, которая последовательно перемещается из федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)», в федеральную программу «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 – 2013 годы)» и проект федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2015 - 2018 годы)», преследуя цель повышения эффективности деятельности персонала сферы государственного управления.
Объектом курсовой работы выступают методы стимулирования персонала в сфере государственной службы.
Предметом работы – особенности применения методов стимулирования, воздействующих на мотивацию персонала в УФССП России.
Целью работы является изучение особенностей мотивации персонала, особенностей применения методов стимулирования персонала и разработка рекомендаций по повышению эффективности системы стимулирования и мотивации персонала в сфере государственной службы.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- рассмотреть особенности формирования системы мотивации государственных гражданских служащих в России;
- изучить особенности методов стимулирования для повышения эффективности деятельности государственных служащих;
- рассмотреть общую характеристику Управления федеральной службы судебных приставов России;
- рассмотреть организацию методов исследования;
- обработать и проанализировать полученные результаты исследования;
- разработать рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования и мотивации персонала в УФССП России.
Теоретическая основа работы представлена трудами таких авторов как: Ю.Н. Арсеньев, Е. И. Васильева, Е. А. Ветрова, И.Н. Герчикова, А.П. Дятлов, Т. В. Зайцева, Т. Е. Зерчанинова, А.Я. Кибанов, М. А. Колмыкова, Е.В. Охотский, Е. А. Пырьев, А. В. Ручкин, Т.О. Соломанидина, В.А. Шаховой, С.А. ШапироПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение особенностей мотивации персонала, особенностей применения методов стимулирования персонала и разработка рекомендаций по повышению эффективности системы стимулирования и мотивации персонала в сфере государственной службы..docx
2020-07-20 17:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу поблагодарить Анну...
За успешно проделанную работу ...
за быстрые отзывы за оперативность..
поддержку ещё раз большое огромное спасибо ....с уважением
(DimaShved)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
