Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью выполнения данной работы является исследование формирования и распределения прибыли предприятия на примере ООО «Гуливер».
Создан заказ №3763157
21 марта 2019

Целью выполнения данной работы является исследование формирования и распределения прибыли предприятия на примере ООО «Гуливер».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы обусловлена тем, что прибыль как экономическая категория в условиях современного экономического развития страны наполнилась новым содержанием. Процесс формирования, распределения и использования прибыли на предприятии требуют непрерывного совершенствования методов эффективного управления. Для решения проблемы формирования финансовых результатов деятельности предприятия необходима разработка рационального механизма аккумулирования и использования прибыли, что и определило приоритетность вопросов управления прибылью в деятельности торговых предприятий. Целью выполнения данной работы является исследование формирования и распределения прибыли предприятия на примере ООО «Гуливер». Для достижения данной цели, надо решить следующие задачи: отметить экономическая сущность и функции прибыли; раскрыть особенности распределения и использования прибыли; выявить проблемы при распределении и использовании прибыли предприятия; провести анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Гуливер»; осуществить факторный анализ прибыли от реализации продукции ООО «Гуливер»; провести анализ распределения и использования прибыли ООО «Гуливер»; наметить пути совершенствования распределения и использования прибыли в ООО «Гуливер». Научная новизна. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вопросы, связанные с формированием и использованием прибыли мало исследованы и, поэтому, разработка путей совершенствования распределения и использования прибыли на примере конкретного предприятия имеет высокую научную и практичную значимость. Степень разработанности проблемы. Исследованию особенностей формирования и распределения прибыли, изучению факторов ее роста, рассмотрению экономической сути и природы прибыли, посвящено довольно большое количество работ. Среди авторов, которые исследовали вопросы прибыли, следует выделить О.В. Гафарову, Г.В. Рамазанову, А.А. Касич, Р. Н. Цыгана, Е.И. Карбана, С. В. Кривду, О.Ю. Мирошниченко, Ю. В. Корконос. Объектом исследования является финансовая деятельность ООО «Гуливер». Предмет исследования данной работы - распределение и использование прибыли ООО «Гуливер». Информационную базу исследования составили нормативно-правовые акты Российской Федерации, связанные с особенностями формирования и распределения прибыли предприятий, финансовая отчетность исследуемого предприятия, интернет-ресурсы и т.д. Теоретическая значимость данной работы состоит в том, что полученные результаты исследования данной работы могут быть использованы как теоретическая база для дальнейшего изучения вопросов, связанных с управлением прибылью. Практическая значимость данной работы состоит в том, что разработанные в данном исследовании рекомендации, могут стать основой для решения проблем эффективного управления прибылью. Структура и объем работы. Данная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка литературы. В первом разделе рассмотрено теоретические основы распределения и использования прибыли, в частности экономическая сущность и функции прибыли, процесс формирования прибыли, основные составные элементы балансовой прибыли, планирование прибыли, а также факторы её роста. Во втором разделе проведено анализ использования и распределения прибыли ООО «Гуливер», в частности проведено анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, факторный анализ прибыли, анализ формирования, распределения и использования прибыли ООО «Гуливер». В третьем разделе рассмотрены пути совершенствования распределения и использования прибыли ООО «Гуливер», в частности выявлены проблемы распределения и использования прибыли на предприятии и предложены мероприятия по их устранению. Методы исследования. В работе использованы следующие методы: сравнительный анализ, факторный анализ, метод комплексной оценки хозяйственной деятельности предприятия, сравнения и аналогии и другиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Целью выполнения данной работы является исследование формирования и распределения прибыли предприятия на примере ООО «Гуливер»..docx
2019-03-27 15:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ответственный автор! Работа отличная! Все коррективы по замечаниям вносились вовремя! Я осталась очень довольна сотрудничеством!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ и оценка качества обслуживания в организации сферы услуг
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка элементов СМК в строительной организации в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Стратегическое управление образовательной организацией
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление финансами и доходами образовательной организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Состав и содержание основных методов стратегического анализа
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Поколенческая организация общества: истоки, функции, современные перспективы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Метод РИПСА в задаче выбора решений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала в организации розничной торговли
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Описание и сравнение методов повышения эффективности бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием бизнеса в финансово-кредитном учреждении
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Морфологический анализ как способ решения бизнес-задач
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
маркетинговая стратегия в рамках стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация бережливого производства
Сегодня все большее количество компаний встает на бережливый путь развития, позволяющий повысить производительность труда в течение года от 20% до 400%. Только при изменении потоков перемещения изделий, примерно за два года производительность труда увеличивается на 30%.
На практике принципы бережливого производства могут выглядеть следующим образом:
Принципы бережливого производства направлены на у...
подробнее
Матричная организационная структура управления предприятием

Таким образом, в матричной структуре разделяются права менеджеров, управляющих подразделениями и менеджеров, руководящих проектами. Из этого вытекает очень важная задача для руководства – поддержание оптимального баланса между этими двумя организационными альтернативами.
Существенная отличительная черта данной организационной структуры заключается в наличии одновременно двух руководителей, с практи...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Механизмы корпоративной социальной ответственности
В современном обществе под корпоративной социальной ответственностью (сокращенно – КСО) принято понимать принятие на себя бизнесом ответственности за свою деятельность перед внешним и внутренним окружением, а также его готовность выполнять свои обязательства перед обществом.
Известные ученые Ф. Котлер и Н. Ли корпоративную социальную ответственность определили как добровольный вклад корпораций в ра...
подробнее
Организация бережливого производства
Сегодня все большее количество компаний встает на бережливый путь развития, позволяющий повысить производительность труда в течение года от 20% до 400%. Только при изменении потоков перемещения изделий, примерно за два года производительность труда увеличивается на 30%.
На практике принципы бережливого производства могут выглядеть следующим образом:
Принципы бережливого производства направлены на у...
подробнее
Матричная организационная структура управления предприятием

Таким образом, в матричной структуре разделяются права менеджеров, управляющих подразделениями и менеджеров, руководящих проектами. Из этого вытекает очень важная задача для руководства – поддержание оптимального баланса между этими двумя организационными альтернативами.
Существенная отличительная черта данной организационной структуры заключается в наличии одновременно двух руководителей, с практи...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Механизмы корпоративной социальной ответственности
В современном обществе под корпоративной социальной ответственностью (сокращенно – КСО) принято понимать принятие на себя бизнесом ответственности за свою деятельность перед внешним и внутренним окружением, а также его готовность выполнять свои обязательства перед обществом.
Известные ученые Ф. Котлер и Н. Ли корпоративную социальную ответственность определили как добровольный вклад корпораций в ра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы