Создан заказ №3765365
22 марта 2019
Цель работы – проанализировать профессиональную этику и правовую культуру госслужащих.
Как заказчик описал требования к работе:
35 страниц А4 без титульного, содержания и списка литературы, 1 интервал, 14 шрифт, оригинальность 75%, использовать Этический кодекс Казахстана. Материалы казахстанские по возможности использовать. Сноски не постраничные а в конце.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность этой темы не вызывает сомнений. Тем более последнее время об этической составляющей государственных служащих стали очень много писать. Связанно это, прежде всего с тем, что в настоящее время идет большое преобразование российской государственной системы. Несмотря на огромный массив законодательной базы, рекомендательных положений, и исторического опыта как отечества так и зарубежных стран, очень много вопросов, в том числе и связанных нравственно-этическими нормами служащих остаются нерешенными.Этика поведения государственного служащего в РФ предполагает набор правил и допустимых вариантов, норм и принципов, отражающих общественные ожидания относительно работы такого человека. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Этика затрагивает сущность работающего.
Особенности этичных требований обусловлены тем фактом, что изначально госслужащих понимали как слуг общественности. Принципы, регламентирующие работу такого человека – это присяга и кодексы, поведенческие правила, наборы ограничений, регламентирующих честь служащего. Всякая персона, принятая на такую работу, обязана соблюдать их правила и пункты. Общая информация Этика государственного служащего в РФ сформирована нормами, которые разработаны для конкретизации принципов. Нормы этики – это варианты отражения нравственных требований, предъявляемых общественностью к нанятым на службу государству. Поведение такой персоны контролируется этическими внешними регуляторами. К их числу относятся ценности, актуальные для всего общества в принципе, а также мораль, подчиняющая себе человечество.
Учитываются профнормы этического характера. Одновременно важны внутренние регуляторы – мотивация персоны, ее осознание себя на службе державы. Кодекс этики государственных служащих необходим для контроля поступков, манер, общения людей, принятых на госдолжности. Задача специальных сборников правил – установить нормы нравственных общественных отношений, оговорить, какое поведение допустимо, какое выходит за рамки возможного. Кодексы формируют ценности оргкультуры, дух коллектива, нравственность применительно к конкретному учреждению и его рабочим. Объект исследования – профессиональная этика и правовая культура.Предмет исследования – профессиональная этика и правовая культура госслужащих.Цель работы – проанализировать профессиональную этику и правовую культуру госслужащих.Задачи работы:1) рассмотреть правовые и социально-этические аспекты деятельности государственных гражданских служащих; 2) охарактеризовать нормы и принципы этики государственных служащиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – проанализировать профессиональную этику и правовую культуру госслужащих..docx
2019-03-28 03:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Работу сделали очень качественно и очень быстры, курсовая была написана за сутки по всем требованиям.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
