Создан заказ №3765675
22 марта 2019
Совершенствование процесса обучения служащих
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Одним из важнейших направлений укрепления и развития социально-экономического потенциала России является формирование эффективно функционирующей системы местного самоуправления. Ее формирование требует, прежде всего, квалифицированного кадрового потенциала. Кадровое обеспечение сферы управления и властных отношений играет определяющую роль в решении широкого круга текущих и перспективных проблем развития российского общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В условиях рыночных отношений принципы профессионализма и компетентности становятся определяющими. В связи с этим становится актуальной проблема совершенствования переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
Переподготовка - система получения дополнительных профессиональных знаний, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности или для получения дополнительной квалификации (перепрофилирование) на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования с целью адаптации работников к современным социально - экономическим условиям.
Повышение квалификации - это непрерывное обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются с целью развития имеющихся и приобретения новых профессиональных знаний, умений и навыков, обеспечивающих эффективное выполнение ими функциональных обязанностей и полномочий по замещаемой должности либо по планируемой к замещению должности.
Степень разработанности темы.
Отечественная наука, со своей стороны, предпринимала определенные усилия к осмысливанию в контексте реализации права на труд вопросов подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Этой проблематике посвящены, в частности, научные работы Ю.П. Орловского, А.Е. Пашерстника. Свой вклад в изучение проблемы внесли и ученые-специалисты в области административного права и государственного управления. Прежде всего, это работы таких ученых, как Г.В. Атаманчук, И.Л. Бачило, И.Ю. Богдановская, Н.И. Глазунова, Н.М. Казанцев, Л.М. Колодкин, Б.М. Лазарев, В.М. Манохин, Д.М. Овсянко, Ю.Н. Старилов, Ю.А. Тихомиров.
Цель исследования - на основе анализа процесса обучения служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей г Москвы разработать предложения и рекомендации по ее совершенствованию.
Задачи исследования:
1) рассмотреть понятие, классификацию и функции муниципальных служащих;
2) раскрыть значение и задачи переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;
3) исследовать методы переподготовки и повышения квалификации процесса обучения служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей г Москвы;
4) проанализировать систему переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;
5) определить направления совершенствования системы переподготовки и повышения квалификации процесса обучения служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей г Москвы.
Объектом исследования данной работы является профессиональная деятельность муниципальных служащих.
Предметом исследования является процесс обучения служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей г Москвы.
Методы исследования: наблюдение, анализ, метод сравнения, мониторинг. Для реализации поставленных задач и достижения цели были собраны необходимые документы, изучен процесс обучения служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей г Москвы, использовались необходимые нормативные правовые акты, учебная литература и материалы периодической печати.
Теоретическая и эмпирическая база исследования.
Теоретическую базу исследования составили положения трудов отечественных и зарубежных ученых в отношении совершенствования повышения квалификации муниципальных служащих. В работе также использовались нормативные правовые акты, направлений муниципальных служащих органов местного самоуправления на повышение квалификации, на профессиональную переподготовку, публикации в научной и периодической печати.
Эмпирическую базу работы составили нормативно-правовые акты законодательного и регионального уровней; региональные целевые программы; политические документы, определяющие основные направления муниципальных служащих органов местного самоуправления на повышение квалификации, на профессиональную переподготовку; материалы интернет-портала органов местного самоуправления города Ирбита; социологические исследования.
Практическая значимость работы определяется наличием в ней конкретных рекомендаций по Совершенствованию процесса обучения служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей г МосквыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование процесса обучения служащих .docx
2019-03-28 08:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор хороший. Сделала все очень быстро. Я На такое и не надеялась..Прекрасно поняла, что именно мне надо. И даже сделала больше того, что было обговорено.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
