Создан заказ №3766476
22 марта 2019
Цель работы – изучить теоретические аспекты неформальной занятости в России: причины, формы и последствия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по экономике, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В рыночной экономике занятости принадлежит особое место. Она отражает как социальные, так и экономические результаты действенности экономики и государственной власти. Это естественно, поскольку большинство социальных, демографических, экономических явлений в определённой степени представляют собой или факторы, или результаты процессов, происходящих в сфере занятости. Занятость выступает в качестве значимого индикатора, по которому можно судить о благополучии в российском обществе, об эффективности выбранного курса развития страны. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Рыночные преобразования в России обозначили целый ряд проблем в социально-трудовой сфере, которые остаются до конца неразрешенными до сих пор. В начале 90-х годов ХХ века для нашей страны стало совершенно очевидным, что обеспечить всех трудоспособных граждан рабочими местами невозможно. Имеющийся на протяжении десятков лет дефицит трудовых ресурсов сменился дефицитом рабочих мест. Именно в этот период времени начинается процесс формирования национального рынка труда, который сопровождается значительными, не всегда прогнозируемыми социальными издержками.
В нашей стране функционирование рынка труда сопряжено главным образом только с проблемами безработных, а также с отдельными группами экономически неактивного населения.
При этом, без должного внимания остаётся занятая часть трудовых ресурсов, которая в большинстве своём не защищена ни в социальном, ни в правовом, ни в экономическом отношениях.
Особенно остро в современных условиях обозначены проблемы регулирования неформальной занятости населения. Занятость неформальная отличается от стандартной занятости в большинстве своём отсутствием трудового договора между работником и работодателем. Отсутствие договорного регулирования занятости повышает гибкость рынка труда, которая многими как зарубежными, так и отечественными специалистами рассматривается в качестве одной из главных целей управления им. Гибкость рынка труда нужна для нормального развития экономики и прежде всего производства. В повышении гибкости более всего заинтересованы работодатели, поскольку они имеют возможность сдерживать рост совокупных издержек на труд. Проблема неформальной занятости сформировалась в научной общественности сравнительно недавно. Изначально неформальную экономическую деятельность исследовали применительно к развивающимся странам.
Однако с постепенным расширением «географического» и «дисциплинарного» изучения данного явления стало очевидно, что неформальные трудовые отношения в той или иной степени присутствуют во всех формах хозяйствования.
Цель работы – изучить теоретические аспекты неформальной занятости в России: причины, формы и последствия.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
- охарактеризовать сущность неформальной занятости и ее последствия;
- рассмотреть причины возникновения неформальной занятости;
- изучить основные формы неформальной занятости;
- проанализировать масштабы и сферы распространения неформальной занятости в РоссииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить теоретические аспекты неформальной занятости в России: причины, формы и последствия..docx
2021-02-13 20:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Замечательный автор, работа была выполнена на высшем уровне. Рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
