Создан заказ №3771053
23 марта 2019
Структурный подход к организации
Как заказчик описал требования к работе:
65% оригинальности чистой без обмана системы проверки
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Ускорение научно-технического прогресса требует особого внимания со стороны хозяйствующих субъектов к вопросу эффективного взаимодействия человека и техники в процессе производства готового продукта, к разработке и совершенствования организации трудового процесса и персонала.
В условиях нестабильности рынка, одним из основных направлений развития и укрепления экономических позиций для предприятий является выработка оптимального решения в области организации производства, выбора оптимальной организационной структуры, наилучшее использование свойств и функций организации как системы. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Повышение эффективности функционирования предприятия зависит преимущественно от системного подхода к производственной деятельности, построения трудового процесса в целом, от методов использования организации персонала, его функциональной деятельности.
Актуальность выбора данной темы обусловлена тем, что на современном этапе развития производственных отношений от обеспеченности хозяйственных субъектов налаженной системы организации управления всеми процессами и высокой эффективности использования ресурсов, рациональной организации всего трудового процесса зависят объем и своевременность выполнения работ, основные результативные показатели.
Предметом исследования является теория организации как системы. Объектом исследования выбрано свойства, функции, структура, цели организации.
Целью данной работы является исследование структурного подхода к организации в теории и практике.
Задачи исследования:
раскрыть сущность и понятие организации;
охарактеризовать основные принципы, свойства и функции организации;
выявить сущность организационной структуры и ее характеристики;
наметить перспективы и тенденции развития новых форм организации;
провести анализ практических аспектов функционирования современных организаций на примере ООО «Амбитур»;
провести анализ организационной структуры и показателей деятельности;
провести анализ персонала организации и работы с ним;
раскрыть особенности практики применения структурного подхода в туристической фирме на примере информационного сопровождения структуризирования бизнес – процессов.
Методы исследования – сравнения, аналитический, анализа научной литературы.
При написании курсовой работы использовалась научная литература.
1Теоретические основы структурного подхода к организации
Сущность и понятие организации
Термин «организация» исторически произошел от древнегреческого слова «органон», что означает единое устройство, сочетание элементов в одно целое. В современном понятии термин «организация» происходит от французского слова «organisation» и имеет несколько значений:
- объединение людей, которые совместно реализуют программу или выполняют цель по определенным правилам;
- упорядоченность, взаимодействие автономных частей целого, согласованных действиями;
- совокупность процессов, которые ведут к образованию взаимосвязей между частями целого;
- процесс, который приводит к запланированному результату;
- функция управления, результатом этого управления замыслы и решения управляющего переходят в реальное материальное образование.
Однако ученые выделяют и другую формулировку организации. Организация представляется как основа мира менеджеров, управленцев, как причина существования менеджмента. Таким образом, можно выделить две разновидности понятия «организация», представленные на рисунке 1.
Можно сделать вывод, что термин «организация» одновременно понимается и как состояние, и как процесс. Следовательно, теория организации имеет два основных направления:
теория организации как процесс;
теория организации как явление.
Как видно на рис.1. организация как группа людей может возникать как формальная и как неформальная организация. Неформальная организация характеризуется объединением людей, возникающим спонтанно. Формальная организация обладает правом юридического лица, ее цели закреплены в учредительных документах.
Согласно Гражданскому кодексу РФ, все предприятия и организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие. К некоммерческиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Структурный подход к организации.docx
2021-03-18 12:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Замечательный автор. Работа выполнена на отлично. Быстро и качественно! Огромное спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
