Создан заказ №3780602
25 марта 2019
Целью исследования в курсовой работе является раскрытие теоретических и практических основ анализа и диагностики систем и форм оплаты труда работников предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Работу выполнять на примере предприятия Самарской обл.(г.Тольятти, г.Жигулевск). Требования в методичке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современной ситуации в экономической сфере любой работодатель заинтересован в повышенной эффективности труда и оптимальном ее соотношении с заработной платой. Заработная плата остается для большого числа работников основным источником доходов, и является одним из самых главных факторов, стимулирующих их трудовую деятельность. Предприятия располагают практически неограниченными правами в вопросах формирования фонда оплаты труда, что зачастую приводит к высокой диференциации заработной платы по отраслям, предприятиям и категориям работников, последний факт несет в себе огромные противоречия для развития предприятия.
В настоящее время в России существует очень нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда, а системы оплаты труда предприятий нуждаются в модернизации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении заработной платы, в то время как работодатель не нацелен на ее повышение. Среди проблем также стоит отметить довольно слабую связь оплаты труда с непосредственными результатами деятельности работника, часто и с финансово - хозяйственной деятельностью всего предприятия. Также одной из главных проблем, которую стоит отметить – это утрата заработной платой стимулирующей функции, что также непосредственно влияет на производительность труда. Таким образом, необходима работа в рамках улучшения законодательной базы, регулирующей денежно трудовые отношения. Возможно, работа над четкой системой связи производственных показателей и заработной платы, которая работает не на формальном уровне, а реально определяет личный вклад и его непосредственную оплату. Таким образом, тема оплаты труда является крайне актуальной. Проблеме оплаты труда в организации уделялось и уделяется большое внимание многими отечественными и зарубежными учеными.
Объектом исследования в курсовой работе выступает финансово-хозяйственная деятельность общества с ограниченной ответственностью «Феникс» (ООО «Феникс»).
Предметом исследования являются формы и системы оплаты труда на предприятии.
Целью исследования в курсовой работе является раскрытие теоретических и практических основ анализа и диагностики систем и форм оплаты труда работников предприятия.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть теоретические основы форм и систем оплаты труда работников;
- провести анализ системы оплаты труда на примере предприятия ООО «Феникс»;
- разработать рекомендации, направленные на совершенствование организации оплаты в ООО «Феникс».
Методологическую и теоретическую основой основу исследования составляют нормативно-правовые акты Российской Федерации, учебно-методическая литература по кругу изучаемых проблем, материалы периодической печати, прочая научно-практическая информация по теме исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования в курсовой работе является раскрытие теоретических и практических основ анализа и диагностики систем и форм оплаты труда работников предприятия..docx
2019-03-31 20:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору за работу. Все сделали в срок, даже гораздо раньше. Преподаватель принял работу, правда было несколько ошибок, которые пришлось самой исправлять, т.к закончилась гарантия. А в остальном все очень достойно. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
