Создан заказ №3780797
25 марта 2019
Цель данной работы – изучение организации оплаты труда работников предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Существует прямая зависимость успеха деятельности организации от размера оплаты труда отдельно взятого работника. При низкой оплате работник не имеет мотивации для работы и старается любыми способами ее избежать. Все это сказывается на общем доходе предприятия.
Выбор той или иной системы оплаты труда является обязательным моментом в деятельности любого предприятия. Особенно это касается новых организаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Единая система позволяет руководителю избежать издержек и нормализовать микроклимат в коллективе.
Основная задача организации оплаты труда состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.
Отечественным фирмам порой приходится идти методом проб и ошибок, самостоятельно нащупывать наиболее подходящие и действенные методы организации поощрения труда.
Актуальность данной темы заключается в том, что организация заработной платы, образующая определенный порядок трудового процесса, складывается из обоснованных норм труда, его оплаты, материального стимулирования, планирования и учета труда, который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, а в настоящее время без указанных взаимосвязей невозможно осуществлять систему оплаты труда.
Степень научной разработанности проблемы. В условиях кризисных ситуаций в экономике актуализировались исследования по вопросам организации и стимулирования труда в организациях. Отдельные вопросы оплаты труда в организациях исследованы в работах: Андреева Д.М., Афонцева С.А., Барышевой А., Батьковского А., Белкина В., Брэддик У., и др.
В их работах, исследовались вопросы экономики труда, наиболее рационального выбора форм и систем оплаты труда, их адаптации к условиям развивающейся экономики, вознаграждения работников за повышение производительности труда, качество работ, производимой продукции и т. д.
Цель данной работы – изучение организации оплаты труда работников предприятия.
В ходе исследования запланировано выполнение ряда задач:
- изучение сущности и значение оплаты труда;
- выявление элементов, форм и системы оплаты труда;
- рассмотрение принципов организации оплаты труда в современных условиях;
- проведение анализа организации трудового процесса на заводе по производству приправ, бульонов и картофельного пюре предприятия ООО «Маревен Фуд Сентрал»;
- выяснение, как формируется и распределяется фонд заработной платы;
- постановка проблем и нахождение путей совершенствования системы оплаты труда на заводе.
Объектом исследования в данной работе является ООО «Маревен Фуд Сэнтрал». Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии.
Структура данной работы состоит из введения, основных глав, заключения и списка литературы.
Теоретической основой данной работы являются труды российских и зарубежных авторов на тему оплаты труда в организациях.
Практической основой работы являются анализ организации оплаты труда на предприятии ООО «Маревен Фуд Сэнтрал» с выявлением проблем и предложениями по решению данных проблемПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – изучение организации оплаты труда работников предприятия..docx
2019-03-31 20:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень доброжелательный и старательный автор, работа была принята сразу, нареканий не было. Работать с автором было приятно и надежно.