Создан заказ №3786182
26 марта 2019
Цель работы: Оплата труда на примере ПАО «Газпром».
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет называется "Организация, нормирование и оплата труда"
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы: Даже при рыночной экономике обойтись без государственного регулирования некоторых направлений не удается – в этом мнении эксперты единогласны. Пример тому – поддержка свободной конкуренции, которая необходима, чтобы избежать монополии и образования рынка продавца. Одно из важнейших направлений регулирования для государства – обеспечение каждого гражданина правом получать заработную плату своевременно и в определенном размере.
Так, государственное регулирование заработной платы есть не что иное, как контроль за справедливым распределением доходов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Регулируя уровень заработной платы, государство меняет уровень в жизни населения в целом, стимулируя или, наоборот, снижая спрос на товары и услуги. Логическая цепочка здесь простая: чем меньше зарплата у гражданина, тем более тщательно он будет продумывать собственные расходы, а внимательное отношение к деньгам, в свою очередь, приводит к общему снижению потребления (деньги не будут уходить «на ветер»).
Актуальность научного поиска обусловлена тем, что сегодняшние евроинтеграционные процессы обострили вопросы соответствия национального законодательства России (в том числе в области оплаты труда) международным стандартам.
Исследованию проблемы заработной платы всегда уделялось значительное внимание.
Особое место в трудо-правовой доктрине занимают работы выдающихся учёных XIX – начала XX столетий, таких как: Н. Райхесберг, А. Н. Миклашевский, С. М. Блеклов, И. С. Войтинский. Отдельные вопросы вознаграждения за труд нашли свой отклик в трудах таких выдающихся учёных советского периода, как: Н. Г. Александров, М. И. Бару, Л. Я. Гинцбург, А. Д. Зайкин, С. С. Каринський, Р. И. Кондратьєв, М. М. Король, М. И. Кучма, Р. З. Лившиц, В. И. Никитинский, Ю. П. Орловский, А. Е. Пашерстник, А. И. Процевский, В. А. Тарасова, Г. И. Шебанова и др.
Их публикации не утратили научной ценности в настоящее время, однако изменения в социально-экономической и политической жизни Украины последних лет требуют некоторого переосмысления этой проблемы.
Вопросы оплаты труда нашли своё отражение в современных научных работах В. Н. Божко, Н. Б. Болотиной, Н. Д. Гетьманцевой, В. В Жернакова, Н. И. Иншина, З. Я. Козака, А. М. Колота, И. И. Копайгоры, В. В. Лазора, Л. И. Лазор, А. Р. Мацюка, П. Д. Пилипенко, С. Н. Прилипко, В. Г. Ротаня, Я. В. Симутиной, О. Е. Сонина, Н. М. Хуторян, О. Н. Ярошенко и других специалистов в области трудового права. Не смотря на широкий спектр существующих научных исследований, ряд проблем в обозначенной сфере требует нового разрешения и усовершенствования.
Объект исследования: Оплата труда на примере ПОА «Газпром».
Предмет исследования: Особенности государственного регулирования оплаты труда в России.
Цель работы: Оплата труда на примере ПАО «Газпром».
Задачи работы:
Рассмотреть понятие и методы государственного регулирования заработной платы;
Изучить международно-правовое регулирование оплаты труда;
Рассмотреть организационно-экономическую характеристику предприятия;
Провести анализ системы оплаты труда на предприятии;
Рассмотреть предложения по совершенствованию управления системой оплаты трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: Оплата труда на примере ПАО «Газпром»..docx
2021-05-24 16:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор написала работу в срок, оригинальность получилась на второй раз. Сначала согласилась на одну систему проверки, потом оказалось, что проверить не может. Оформление отсутствует, хотя методичка была отправлена.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
