Создан заказ №3787050
27 марта 2019
Целью исследования является проведения анализа заработной платы и мотивации на примере ПАО «Синарский трубный завод».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Необходимость проведения исследования обусловлена тем, что коллективно-договорное регулирование заработной платы, во-первых, адекватно рыночной концепции развития экономики, во- вторых, является основным институтом регулирования трудовых отношений субъектов рынка труда, в-третьих, может стать одним из условий для сближения систем государственного воздействия на исследуемую сферу в рамках межгосударственного сотрудничества. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Выбранная автором тема работы весьма актуальна в современной деятельности организации, поскольку формирование оптимальной системы заработной платы является одной из самых главных задач на стадии планирования деятельности любых организаций. Система управления оплатой труда и вознаграждением сотрудников является важным элементом управления. Для того, чтобы максимально использовать степень новаторского потенциала и творческих способностей сотрудников, без чего в сегодняшних условиях организация не может успешно конкурировать на рынке, требуется создание эффективной системы заработной платы сотрудников, пробуждающей сотрудника на инициативу и предприимчивость, побуждающей его считать доход и расход, искать выгоды и думать о перспективе.
Тема заработной платы является одной из самых актуальна в организации, поскольку зарплата является вознаграждением за трудовую деятельности и зависит от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой деятельности, а также компенсационными выплатами и стимулирующими выплатами.
Объект исследования – ПАО «Синарский трубный завод».
Предмет исследования – анализ заработной платы и мотивации персонала.
Целью исследования является проведения анализа заработной платы и мотивации на примере ПАО «Синарский трубный завод».
Для того, чтобы достигнуть поставленную цель, необходимо решение таких задач:
изучение теоретических аспектов управления мотивацией и заработной платой персонала;
анализ организации заработной платы в ПАО «Синарский трубный завод»;
разработка предложений по повышению мотивационной функции заработной платы персонала ПАО «Синарский трубный завод».
В методологическую базу исследования включают действующие законодательные нормативные акты, учебную и научную литературу, статьи из периодических изданий. В этой работе используются труды таких авторов как Ю.Г. Одегов, М.Х. Мескон, Е.С. Мишин, Н.А. Волгин, Н.И. Захаров, В.В. Кокшарова и пр.
В ходе написания работы были использованы законодательные акты, научные и учебные издания по управлению сотрудниками и менеджменту организации, материалы периодических изданий, которые посвящены вопросам мотивации, взаимоотношениям сотрудников и работодателей и нормированию систем заработной платыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является проведения анализа заработной платы и мотивации на примере ПАО «Синарский трубный завод»..docx
2019-04-02 08:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Требовалась курсовая работа в один из ведущих вузов страны. Автор все сделал ,согласно требованиям, отвечал на возникшие вопросы. В итоге я получил отличную оценкку!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
