Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель учебной практики – исследование и анализ организации управления предприятием, углубление и закрепление теоретических знаний, умений и навыков при решении актуальных задач управления.
Создан заказ №3789429
27 марта 2019

Цель учебной практики – исследование и анализ организации управления предприятием, углубление и закрепление теоретических знаний, умений и навыков при решении актуальных задач управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Цель учебной практики – исследование и анализ организации управления предприятием, углубление и закрепление теоретических знаний, умений и навыков при решении актуальных задач управления. Задачи учебной практики: - анализ организационной структуры управления предприятием, характеристика деятельности департаментов и отделов; - исследование распределения функций, полномочий и ответственности в структуре управления, фактического и закрепленного формальными документами; - изучение системы организационных коммуникаций, их структуры, формальных (вертикальных и горизонтальных) связей, описание неформальных коммуникационных связей одного из подразделений (отделов); - характеристика структуры данных и информационной поддержки принимаемых решений выбранного подразделения; - характеристика организационной культуру предприятия (по внешним атрибутам) и стиля управления первого руководителя; - систематизация полученных данных и написание отчета. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Место прохождения учебной практики ООО «Газпром добыча Ноябрьск»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
Цель учебной практики – исследование и анализ организации управления предприятием, углубление и закрепление теоретических знаний, умений и навыков при решении актуальных задач управления..docx
2019-04-02 16:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все круто, сделано по просьбе раньше срока) все качественно и не дорого, рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Обзор систем образования других государств".
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление реорганизацией предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление как вид деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в гипермаркете
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика РФЭИ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание по практике, Синергия, Интернет-Маркетолог
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственный менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-план в управленческих решениях
Планирование представляет собой неотъемлемую предпосылку эффективного менеджмента организации.
Планирование является необходимым для определения последовательных шагов, ведущих к достижению поставленной цели.
Другими словами функцию планирования в организации можно назвать функцией предвидения. Планирование является первым шагом не только на этапе создания организации, но и на любом этапе ее деятель...
подробнее
Исследования риск-менеджмента
Исследование рисков можно назвать анализом риска, основное значение которого - дать возможность всем потенциальным партнерам получить необходимые данные для качественного принятия решения о целесообразности участия в проекте, а также выработать мероприятий, способствующих снижению риска и защите от финансовых потерь.
Методы, которые применяются для анализов риска, условно подразделяются:
Этот тип ан...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Немецкая модель менеджмента
Истоки теории немецкой модели управления приходятся на начало 20 века. Основателем теории общепризнанно считается известный ученый-экономист М. Вебер. Он занимался исследованиями, которые напрямую были связаны с экономикой, управлением, бизнесом и социологическим аспектом перечисленного.
Итак, бюрократией экономист считал систему менеджмента, основанную на следовании участников системы предписанным...
подробнее
Бизнес-план в управленческих решениях
Планирование представляет собой неотъемлемую предпосылку эффективного менеджмента организации.
Планирование является необходимым для определения последовательных шагов, ведущих к достижению поставленной цели.
Другими словами функцию планирования в организации можно назвать функцией предвидения. Планирование является первым шагом не только на этапе создания организации, но и на любом этапе ее деятель...
подробнее
Исследования риск-менеджмента
Исследование рисков можно назвать анализом риска, основное значение которого - дать возможность всем потенциальным партнерам получить необходимые данные для качественного принятия решения о целесообразности участия в проекте, а также выработать мероприятий, способствующих снижению риска и защите от финансовых потерь.
Методы, которые применяются для анализов риска, условно подразделяются:
Этот тип ан...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Немецкая модель менеджмента
Истоки теории немецкой модели управления приходятся на начало 20 века. Основателем теории общепризнанно считается известный ученый-экономист М. Вебер. Он занимался исследованиями, которые напрямую были связаны с экономикой, управлением, бизнесом и социологическим аспектом перечисленного.
Итак, бюрократией экономист считал систему менеджмента, основанную на следовании участников системы предписанным...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы