Создан заказ №3789717
27 марта 2019
Влияние мотивации в работе и размера заработной платы на выручку от реализации продукции
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономическому анализу с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Нестабильность российской экономики в целом, постоянный рост цен на товары - приводят к тому, что увеличение заработной платы работников на предприятиях, которые заключают договора на законных основаниях и честно выплачивают ее, не приводит к положительному результату.
Еще одной проблемой является отсутствие правильной мотивации в работе сотрудника. Заработная плата – это один из важнейших элементов стимулирования труда человека. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Чем она выше, тем больше отдачи можно получить от работника. Но с другой стороны, заработная плата включается в себестоимость продукции и это заставляет сдерживать рост заработной платы. В итоге, если выручка от реализации продукции окажется выше затрат на её производство и получится финансовый результат в виде прибыли, предприятие может направить часть средств на материальное стимулирование работников (премии, оказание материальной помощи и т.п.). Если же выручка от реализации продукции окажется ниже затрат и финансовый результат получится в виде убытка, то у предприятия возникает проблема поддержания своей финансовой устойчивости и платёжеспособности.
Объектом исследования в работе выступает ООО «СВС Экоинжстрой».
Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии ООО «СВС Экоинжстрой».
Целью работы является проведение комплексного анализа фонда заработной платы и выплат социального характера в ООО «СВС Экоинжстрой».
Основными задачами, поставленными для достижения цели работы, являются:
Раскрытие понятия и экономического значения организации труда
Изучение сущности и принципов оплаты труда
Исследование форм и систем оплаты труда
Краткая характеристика и анализ экономической деятельности предприятия
Анализ фонда заработной платы и выплат социального характера на исследуемом предприятии
Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда на предприятии.
Теоретической основой работы послужили положения, изложенные в трудах российских ученых экономистов и финансистов, таких как: А.И. Ковалев, В.В. Ковалева, И.Т. Балабанов, Л.В. Донцова, Г.В. Савицкая, Г.С. Сайфуллин, А.Д. Шеремет, О.В. Ефимова.
Методологической базой для выполнения работы послужила совокупность различных методов финансово-экономического анализа предприятия, а именно: сравнения, относительных и средних величин, графического и табличного представления данных, группировки, балансовый, индексный и т.д.
Также в процессе подготовки работы использовались материалы бухгалтерской отчётности: годовой бухгалтерский баланс на 31 декабря 2016 года, годовой бухгалтерский баланс на 31 декабря 2017 года, отчет о финансовых результатах за 2016 год, отчет о финансовых результатах за 2017 год.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Влияние мотивации в работе и размера заработной платы на выручку от реализации продукции.docx
2020-11-10 09:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо Вам большое! Мне все понравилось, быстро отвечает на все сообщения, работу выполнила вовремя, а самое главное правильно! Очень мало авторов которые ответственно подходят к своей работе. Я надеюсь на дальнейшее сотрудничество)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
