Создан заказ №3789717
27 марта 2019
Влияние мотивации в работе и размера заработной платы на выручку от реализации продукции
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономическому анализу. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Нестабильность российской экономики в целом, постоянный рост цен на товары - приводят к тому, что увеличение заработной платы работников на предприятиях, которые заключают договора на законных основаниях и честно выплачивают ее, не приводит к положительному результату.
Еще одной проблемой является отсутствие правильной мотивации в работе сотрудника. Заработная плата – это один из важнейших элементов стимулирования труда человека. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Чем она выше, тем больше отдачи можно получить от работника. Но с другой стороны, заработная плата включается в себестоимость продукции и это заставляет сдерживать рост заработной платы. В итоге, если выручка от реализации продукции окажется выше затрат на её производство и получится финансовый результат в виде прибыли, предприятие может направить часть средств на материальное стимулирование работников (премии, оказание материальной помощи и т.п.). Если же выручка от реализации продукции окажется ниже затрат и финансовый результат получится в виде убытка, то у предприятия возникает проблема поддержания своей финансовой устойчивости и платёжеспособности.
Объектом исследования в работе выступает ООО «СВС Экоинжстрой».
Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии ООО «СВС Экоинжстрой».
Целью работы является проведение комплексного анализа фонда заработной платы и выплат социального характера в ООО «СВС Экоинжстрой».
Основными задачами, поставленными для достижения цели работы, являются:
Раскрытие понятия и экономического значения организации труда
Изучение сущности и принципов оплаты труда
Исследование форм и систем оплаты труда
Краткая характеристика и анализ экономической деятельности предприятия
Анализ фонда заработной платы и выплат социального характера на исследуемом предприятии
Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда на предприятии.
Теоретической основой работы послужили положения, изложенные в трудах российских ученых экономистов и финансистов, таких как: А.И. Ковалев, В.В. Ковалева, И.Т. Балабанов, Л.В. Донцова, Г.В. Савицкая, Г.С. Сайфуллин, А.Д. Шеремет, О.В. Ефимова.
Методологической базой для выполнения работы послужила совокупность различных методов финансово-экономического анализа предприятия, а именно: сравнения, относительных и средних величин, графического и табличного представления данных, группировки, балансовый, индексный и т.д.
Также в процессе подготовки работы использовались материалы бухгалтерской отчётности: годовой бухгалтерский баланс на 31 декабря 2016 года, годовой бухгалтерский баланс на 31 декабря 2017 года, отчет о финансовых результатах за 2016 год, отчет о финансовых результатах за 2017 год.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Влияние мотивации в работе и размера заработной платы на выручку от реализации продукции.docx
2020-11-10 09:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо Вам большое! Мне все понравилось, быстро отвечает на все сообщения, работу выполнила вовремя, а самое главное правильно! Очень мало авторов которые ответственно подходят к своей работе. Я надеюсь на дальнейшее сотрудничество)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
