Создан заказ №3793289
28 марта 2019
Охарактеризовать принципы менеджмента Выделить функции менеджмент
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнение контрольной работы по двум вопросам, строго по правилам прикрепленного файла.
Фрагмент выполненной работы:
Охарактеризовать принципы менеджмента.
Выделить функции менеджмент.
Для написания работы использованы учебные пособия, материалы из периодических изданий и интернет-ресурсы.
Решение:
1. Принципы менеджмента.
Принципы управления — это основные правила, определяющие построение и функционирование системы управления; важнейшие требования, соблюдение которых обеспечивает эффективность управления. [2, C. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 15]
Принципы менеджмента обычно группируются в 3 группы (рисунок 1).
Рис. 1. Принципы менеджмента
А. Файоль сформулировал следующие 14 принципов управления применительно к деятельности высшего звена управления:
Разделение труда, т.е. специализация, необходимая для эффективного использования рабочей силы, применительно ко всем видам труда, как управленческого, так и исполнительского.
Власть и ответственность. По мнению Файоля, власть и ответственность связаны между собой, причем последняя является следствием первой. Он считает, что власть сочетает официальный (основанный на занимаемой должности) и личный (заключающий в себе сплав умственного развития, опыта, морального уровня навыков по роду прежней службы и пр.) факторы.
Дисциплина. Понимая дисциплину как уважение соглашений, рассчитанных на то, чтобы обеспечить повиновение, прилежание, энергичность и внешнее проявление уважения, Файоль подчеркивает, что для поддержания дисциплины необходимо наличие хороших руководителей на всех уровнях. Из всех средств воздействия на подчиненных в целях укрепления дисциплины одним из, самых действенных Файоль считал личный пример начальника. По его убеждению, если начальник подает пример аккуратности, никто не смеет являться с опозданием. Если он деятелен, мужественен, предан, - ему подражают, и если он умеет вести дело, ему удается заставить сотрудников полюбить работу. Но и плохой пример также заразителен и, исходя из верхов, он дает иногда самые губительные последствия для всех.
Единоначалие. Единоначалие, по мнению Файоля, имеет по сравнению с коллегиальностью то преимущество, что оно обеспечивает единство точки зрения, единство действия и единство распорядительства. Поэтому оно имеет тенденцию к преобладанию.
Единство руководства. Виды деятельности, преследующие одну и туже цель, должны иметь одного руководителя и руководствоваться единым планом.
Подчинение частных интересов общим. Интересы служащего или группы служащих не должны ставиться выше интересов предприятия; интересы государства должны быть выше интересов гражданина или группы граждан. Казалось бы, подобное правило не нуждается в напоминаниях. Но невежество, честолюбие, эгоизм, леность и всякие людские слабости и страсти толкают людей к пренебрежению общими интересами в угоду частных.
Вознаграждение. Методы стимулирования труда должны быть справедливыми и доставлять максимально возможное удовлетворение сотрудникам и работодателям.
Централизация. Не прибегая к термину «централизация власти», - Файоль говорит о степени концентрации или рассредоточения власти. Конкретные обстоятельства будут определять, какой вариант «даст лучший общий результат».
Цепи взаимодействия, четкое построение цепей следования команд от руководства к подчиненным.
Порядок, т.е. «всему (каждому) свое место, и все (каждый) на своем (его или ее) месте».
Справедливость. Лояльность и преданность персонала должны обеспечиваться уважительным ..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Охарактеризовать принципы менеджмента
Выделить функции менеджмент.docx
2019-04-01 13:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за оперативно выполненную работу, было приятно иметь дело, автор отзывчивый, идет навстречу, учитывает пожелания. Буду в дальнейшем обращаться к нему. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
