Создан заказ №3795935
28 марта 2019
Проект на тему планирование новшеств в области управления персонала на примере конкретной организации
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать доклад по инновационному менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит доклад пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях современного экономического кризиса каждая организация должна измениться, чтобы функционировать. Этот факт признается большинством менеджеров. В контексте современной рабочей силы инновационные возможности не изменчивы, а являются насущной потребностью, которая зависит не от размера и возраста компании, а от отрасли, которая зависит от управления.
В своей работе хотелось бы разобрать менеджмент персонала, а в частности инновации в области управления персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Хорошо известно, что рабочая сила является наиболее важной частью предприятия и одним из наиболее ценных ресурсов для инновационного развития. В основе успешной организации лежат навыки, способности, квалификация и идеи сотрудников. Непрерывное развитие персонала и поиск новых подходов к управлению им необходимы для успеха вашей организации.
Хорошая организация стремится максимально использовать потенциал своих сотрудников, создавая условия для наиболее полного возвращения работников на рабочее место и для интенсивного развития их потенциала. Традиционные службы управления человеческими ресурсами не обладают профессионализмом и организационным статусом для обеспечения оптимального функционирования персонала в инновационных системах. Поэтому задачи социально-психологической диагностики коллектива, анализа и регулирования групповых и межличностных отношений, управления конфликтами и стрессами, учета специфики социально-психологической адаптации работников, управления трудовой мотивацией и т. д. отделами кадровой работы вообще не решались. В инновационных командах их определяет менеджер по инновациям, а традиционными элементами управления являются технологии управления персоналом.
Поэтому целью данного проекта является изучение сущности системы управления персоналом и планирование новшеств (инновационной стратегии управления персоналом) в работе с сотрудниками салона ООО «Евросеть».
Сущность системы управления персоналоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проект на тему планирование новшеств в области управления персонала на примере конкретной организации .docx
2020-09-03 20:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Спасибо большое автору! Вечером заказала работу, утром она была уже готова! Антиплагиат на 96%, работу сразу зачли!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
