Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы: представить анализ методов формирования команд проектов в Google inc.
Создан заказ №3797246
29 марта 2019

Цель курсовой работы: представить анализ методов формирования команд проектов в Google inc.

Как заказчик описал требования к работе:
Все рекомендации и требования в приложенном файле 15.04.19 нужно будет предоставить промежуточные результаты на проверку преподавателю
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования курсовой работы на тему: «Анализ методов формирования команд проектов в Google inc», заключается в объективном представлении современной проблематики управления персоналом в проектном периоде. Чтобы избежать негативных последствий, необходимо тщательно планировать проведение проекта, своевременно выявлять причины и источники возможного сопротивления персонала, научиться преодолевать их в проекте, так: сначала нужно провести диагностику состояния изменяемого процесса: определить состояние дел как есть и как нужно, затем четко сформулировать цель изменений, наметить этапы перехода из текущего состояния в необходимое, обозначить временной диапазон внедрения преобразований. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Реформы проекта должны быть разбиты на отдельные логически законченные этапы. Это позволит на каждом из них реализовать определенные промежуточные задачи и в зависимости от достигнутых результатов скорректировать дальнейшие действия по минимизации сопротивления персонала изменениям. Цель курсовой работы: представить анализ методов формирования команд проектов в Google inc. Цель будет достигнута решением задач, которые структурируют исследование в следующей последовательности: - представим теорию оптимизации принятия управленческих решений на различных этапах реализации проектов, с акцентированием внимания на важности качественного выявления причин сопротивления персонала внедрению изменений; - во второй части курсовой работы, представим, как в проектном управлении избежать сопротивления сотрудников Google inc реформам, используя актуальные вектора оптимизации принятия управленческих решений на различных этапах реализации проектов; - дадим рекомендации и обоснуем важность мотивации сотрудников подразделения рекламы Google inc к активному участию, потому что, когда перед сотрудником ставится не просто задача, а проблема, он привлекается к совместному поиску решений – удовлетворяется его базовая потребность в автономии. Объект исследования: проектное управление командной работой в подразделениях Google inc (подразделение рекламы Google inc); Предмет исследования: методы формирования команд проектов в Google inc и вектора оптимизации принятия управленческих решений на различных этапах реализации создания проектной команды; Метод исследования: контент-анализ практик кадровых политик создания проектной команды, коммуникаций в проектном управлении от Google inc; Практическая значимость исследования курсовой работы: представим, что именно способствует созданию проектной команды подразделения рекламы Google inc и появлению у неё ответственности за конечный результат и снижает уровень сопротивления персонала внедрению изменений в проектном управлении – что поможет понять причины возникновения и последствия конфликтов в проектах на основе использования актуальных векторов, функционала и инструментария оптимизации принятия управленческих решений на различных этапах реализации проектов в Google incПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Цель курсовой работы: представить анализ методов формирования команд проектов в Google inc..docx
2020-03-19 12:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору 💕 Сдано в срок; На сообщения отвечает быстро; Если нужно исправить - решает вопрос сразу. Буду обращаться еще 🥰

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Администрация г.Тюмени, управа КАО
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Общие характеристики организации и анализ ее дейтельности
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Риск и рискованное поведение.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление профразвитием персонала.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат. Управление качеством
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческого решения стадии, модели, стили
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность применения IT-технологий в сфере малого бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация как система
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент в системе рыночной экономики
Как уже было сказано нами ранее, понятие «управление» употребляется для всех общественно-экономических формаций и экономических систем, в то время как понятие «менеджмент» может быть использовано только в системе, основанной на рыночной экономике.
Понятие менеджмента может включать в себя науку об управлении, процесс управления, а также категорию людей, занимающихся управленческой деятельностью по ...
подробнее
Мотивационная теория лидерства
Теории лидерства являются основными научными теориями, которые занимаются объяснением феномена лидерства, его появления и дальнейшего развития.
В существующих теориях лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Условия завершения цикла разработки управленческого решения
Разработка нескольких подходящих вариантов управленческого решения, как правило, должна привести к выбору какого-либо одного из них. Наилучший вариант представляет собой тот вариант, который способствует достижению результата, больше всего соответствующего ценностям и целям организации с использованием меньшего объема ресурсов.
Во многом, выбор решения зависит от индивидуальных черт менеджера, его ...
подробнее
Менеджмент в системе рыночной экономики
Как уже было сказано нами ранее, понятие «управление» употребляется для всех общественно-экономических формаций и экономических систем, в то время как понятие «менеджмент» может быть использовано только в системе, основанной на рыночной экономике.
Понятие менеджмента может включать в себя науку об управлении, процесс управления, а также категорию людей, занимающихся управленческой деятельностью по ...
подробнее
Мотивационная теория лидерства
Теории лидерства являются основными научными теориями, которые занимаются объяснением феномена лидерства, его появления и дальнейшего развития.
В существующих теориях лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Условия завершения цикла разработки управленческого решения
Разработка нескольких подходящих вариантов управленческого решения, как правило, должна привести к выбору какого-либо одного из них. Наилучший вариант представляет собой тот вариант, который способствует достижению результата, больше всего соответствующего ценностям и целям организации с использованием меньшего объема ресурсов.
Во многом, выбор решения зависит от индивидуальных черт менеджера, его ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы