Создан заказ №3798633
29 марта 2019
Цель работы – рассмотреть взаимодействие местной администрации и общеобразовательной организации в сфере кадрового обеспечения на примере Кормиловского МР Омской области.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования обусловлена тем, что появление нового государства Российская Федерация повлекло за собой реформирование системы государственной власти и всей административной структуры. Впервые возникло понятие «местное самоуправление». Развитиесистемы местного самоуправления обусловило необходимость решения органами местного самоуправления принципиально новых задач. Для эффективного решения поставленных задач перед местным самоуправлением возникла необходимость формирования кадрового состава муниципальной службы.
Местное самоуправление в России находится на стадии своего становления и для страны такого территориального размаха, колоссального разнообразия природно-климатических условий и социально-культурного разнообразия населения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако в условиях формирования муниципального управления особую необходимость приобретает кадровое обеспечение, способное обеспечить успешное проведение реформ для улучшения экономического, социального уровня жизни людей. Поэтому кадровое обеспечение для органов местного самоуправления на сегодняшний день приобрело особую актуальность и является одной из наиболее значимых задач в организации местного самоуправления.
Вопросы муниципального управления являются важными для населения, проживающего в каждом конкретном муниципальном образовании, так как именно муниципальная власть самостоятельно формирует бюджет муниципальных образований, планирует их социально- экономическое развитие, организовывает муниципальное хозяйство, решает другие жизненно необходимые вопросы. Следовательно, эффективность деятельности муниципалитетов во многом зависит от кадрового обеспечения муниципального управления.
Цель работы – рассмотреть взаимодействие местной администрации и общеобразовательной организации в сфере кадрового обеспечения на примере Кормиловского МР Омской области.
Задачи:
- раскрыть понятие кадрового обеспечения
- рассмотреть кадровое обеспечение деятельности органов
- рассмотреть кадровое обеспечение Кормиловского МР Омской области
- выявить направления взаимодействия местной администрации и общеобразовательной организации в сфере кадрового обеспечения на примере Кормиловского МР Омской области
Объектом работы является Кормиловский МР Омской области. Предмет – кадровое обеспечение Кормиловского МР Омской области.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – рассмотреть взаимодействие местной администрации и общеобразовательной организации в сфере кадрового обеспечения на примере Кормиловского МР Омской области..docx
2019-04-04 19:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
мне все понравилось, надеюсь и преподаватель не будет придираться) спасибо автору! завтра сдаю
Хочешь такую же работу?
300 ₽
