Создан заказ №3801348
30 марта 2019
Целью исследования является выявление характеристик социально-психологического климата (СПК), оказывающих как позитивное, так и негативное влияние на работоспособность коллектива, и разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию СПК.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать теоретическую часть курсовой работы. Практическую не надо. Названия глав и подразделов пришлю в лс.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обоснована тем, что в современном обществе большое количество деятельности является коллективной. А такие характеристики, как производительность труда, качество работы, а также работоспособность каждого члена коллектива прямо зависят от его социально-психологического климата. Но наиболее важной характеристикой является работоспособность, т.к. без неё мы не получим ни производительности труда, ни качества работы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому в целях осуществления эффективного повышения работоспособности требуются не только знания о ней самой, но и теоретические сведения о сильно влияющем на неё факторе - социально-психологического климата (СПК). Но теории недостаточно, нужно ещё правильно её применить на практике, чтобы создать благоприятный социально-психологический климат, а не обратный ему - неблагоприятный. Как правило, первый ведёт к повышению работоспособности, а второй – к её снижению. Поэтому в целях осуществления эффективного повышения уровня работоспособности коллектива требуются как теоретические знания, так и практический подход. Важно подчеркнуть, что в практической части исследования будет рассмотрен учебный коллектив. Поэтому в теоретической части также важно рассмотреть индивидуальную специфику этого вида коллектива, ведь учебный коллектив достаточно существенно отличается от трудового.
Проблема исследования очень подробно изучена как отечественными специалистами в области психологии Здесь я ещё буду исправлять, когда займусь теорией!!! (Т. Ю. Базаров, В. В. Бойко, А. И. Донцов, А. Л. Журавлев, А. Г. Ковалев, И. Н. Носс, Б. Д. Парыгин, А. А. Русалинова), так и зарубежными (Курт Левин, Э. Лоулер, К. Вейк, Ф. Ч. Барлетт и другие).
Актуальность и степень разработанности проблемы обуславливают выбор объекта, предмета, целей и задач работы.
Объект исследования – работоспособность членов коллектива.
Предмет исследования – влияние социально-психологического климата (СПК) на работоспособность в коллективе.
Целью исследования является выявление характеристик социально-психологического климата (СПК), оказывающих как позитивное, так и негативное влияние на работоспособность коллектива, и разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию СПК.
В соответствии с этой целью в исследовании решаются следующие задачи:
- рассмотреть понятия коллектива, работоспособности и СПК;
- уточнить специфику учебного коллектива по сравнению с производственным коллективом;
- изучить основные факторы (варианты) влияния СПК на коллективы и работоспособность в них;
- исследовать влияние СПК на работоспособность в конкретном учебном коллективе;
- разработать рекомендации по улучшению СПК в учебном коллективе.
Теоретической и методологической основой исследования послужили как учебные пособия, статьи, монографии отечественных научных деятелей (здесь я приведу фамилии ученых, чьи научные труды я использовала в работе)
В качестве основных методов исследования были использованы как теоретические (анализ), так и эмпирические (наблюдение, сравнение, тестирование, методы статистики и др.).
Курсовая работа на тему: «Влияние социально-психологического климата (СПК) на работоспособность коллектива» состоит из введения, (?) глав, (?) параграфов, заключения, списка использованных источников и (?) приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является выявление характеристик социально-психологического климата (СПК), оказывающих как позитивное, так и негативное влияние на работоспособность коллектива, и разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию СПК..docx
2019-04-05 17:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое автору, работу выполнил раньше рок, все недочеты были быстро исправлены. Хороший автор и всегда на связи!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
