Создан заказ №3802369
31 марта 2019
Целью моей работы является исследование социального партнёрства как начала регулирования трудовых отношений.
Как заказчик описал требования к работе:
Структура курсовой - 3 главы.
Третья глава - проектная. . На основе выявленных во второй главе проблем разрабатываются конкретные предложения по их решению в рамках третьей главы.
Методичка в файлах.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Теорией и практикой c давних времен доказано - социально-трудовые взаимоотношения в социально-ориентированной рыночной экономике считаются ведущими с целью постоянного поступательного развития государства и образования стабильного политического климата. В свою очередь, решение социально-экономических проблем обязано производиться с учётом степени социально-трудовых отношений, их правового обеспечения, соответствия целям и задачам социальной политики страны. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Нормативно-правовая база считается объектом непрерывного внимания, как со стороны законодателей, так и его потребителей. Общий интерес к трудовому законодательству определен потребность урегулирования отношений 2-х участников производственно-трудового процесса: работников и работодателей. Главным нормативно-правовым актом в сфере трудового права является Трудовой кодекс РФ. Необходимо отметить, что именно в Трудовом кодексе Российской Федерации впервые было зафиксировано определение «социального партнерства». Актуальность темы исследования заключается в определении важности социально-трудовой сферы, т.к. процессы, которые происходят в этой области, создают экономическое и политическое постоянство общества, способствуют оценке эффективности проводимых в государстве социально-экономических преобразований. Предметом исследования данной курсовой работы является социальное партнерство.
Объект исследования – социальное партнерство как инструмент управления стратегическим развитием.
Мировая практика хозяйствования и практика Международной организации труда (МОТ) привела, наконец, к отказу от радикальных методов решения проблем, которые возникают в социально-трудовой сфере, к потребности ведения социального диалога, учёту интересов всех субъектов производственно-трудового процесса. Цель социального партнёрства - достижение социального мира и последующее продвижение по пути практического осуществления важного постулата Конституции Российской Федерации - формирования социально-ориентированной экономики. В настоящее время именно социальное партнёрство должно выступить как метод цивилизованного согласования интересов разных групп при решении зарождающихся противоречий и предотвращения конфликтов в социально-трудовой сфере. Целью моей работы является исследование социального партнёрства как начала регулирования трудовых отношений. Для достижения обозначенной цели определяются следующие задачи: дать понятие и определить правовое обеспечение социального партнёрства, выделить степени социального партнёрства, определить формы и органы социального партнёрства,рассмотреть социальное партнёрство на примере г. Москва, выявить роль государства в механизме социального партнёрства.Социальное партнерство: понятие и правовое обеспечение
1.1 Исторические и теоретические аспекты социального партнерствПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью моей работы является исследование социального партнёрства как начала регулирования трудовых отношений..docx
2019-04-06 03:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Советую всем работать с этим автором! Быстро выполняет работы, грамотно подходит к работе.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
