Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы состоит в проведении аудита системы адаптации персонала.
Создан заказ №3804005
31 марта 2019

Цель курсовой работы состоит в проведении аудита системы адаптации персонала.

Как заказчик описал требования к работе:
ПРЕДМЕТ: Планирование и аудит персонала Работа строго по методичке! Проверка в системе extx. Также проверка на ранее сданные работы! (ап.вуз) от 75%!!!!ОПИСАТЬ: чем именно различается Процедура адаптации в зависимости от категорий персонала... Прошу вставить титульный лист в работу. Спасибо
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Внедрение системы управления адаптацией в организации представляет собой достаточно сложную задачу, реализация которой предполагает формирование ряда положительных факторов: повышение качества трудовой деятельности, удовлетворенности рабочим процессом, снижение количества увольнений. Поэтому сегодня растет необходимость в подробном анализе уже разработанных подходов к профессиональной адаптации персонала и определение перспектив развития этих направлений или создание совершенно новых эффективных научных и практических подходов для осознания практической ценности предполагаемых методов управления процессом адаптации. Цель курсовой работы состоит в проведении аудита системы адаптации персонала. Задачи курсовой работы: Рассмотреть понятие, цели и задачи системы адаптации персонала Рассмотреть классификацию видов адаптации Рассмотреть особенности нормативной регламентации процесса Дать характеристику этапам аудита Проанализировать направления оценки эффективности Рассмотреть особенности деятельности торговой сети «Норман» Дать характеристику численности персонала Рассмотреть структуру управления Провести аудит системы адаптации Рассчитать эффективность адаптации Разработать мероприятия по повышению эффективности адаптации Объект исследования – система адаптации торговой сети «Норман» Предмет исследования – особенности аудита системы адаптации персоналПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Цель курсовой работы состоит в проведении аудита системы адаптации персонала..docx
2020-04-02 19:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Хорошая работа! Хороший, внимательный автор! Уже не в первый раз сотрудничаем :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Карьерные тенденции на мировом рынке труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нематериальная мотивация
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
курсовая "Документационное обеспечение управления персоналом" с антиплагиатом.
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Развитие основных направлений работы с человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Понятие дисциплины труда и методы его обеспечения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудовой договор - Заключительная фаза приема на работу.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления персоналом на малых предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике на предприятии ПАО "МегаФон"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выбор приоритетных подходов к организации основной оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Трудовое право. Трудовой договор с муниципальным служащим
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психофизиологические предпосылки неустойчивости к стрессу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование гибкой системы управления организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование норм корпоративного поведения в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подходы к управлению человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы