Создан заказ №3805036
31 марта 2019
Способы защиты нарушенных трудовых прав работника при расторжении трудового договора по его инициативе.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовой договор как основание возникновения и форма существования трудового правоотношения тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего правоотношения, а также определяет правовое положение гражданина как участника определенной кооперации труда в качестве работника трудового коллектива.Разумеется, в практике трудовых правоотношений нередким является расторжение трудового договора, в том числе, и по инициативе работника.Тема защиты трудовых прав работника всегда остается актуальной, так как в трудовых правоотношениях он, как правило, является экономически слабее, чем зачастую пользуются недобросовестные работодатели.Основания расторжения могут быть связаны с изменениями в организации труда, с личными интересами работника, и другими факторами.
Зная конкретные необходимые условия, которые необходимо соблюсти работодателю при расторжении трудового договора, а также способы защиты своих прав, в случае их нарушения, работник может избежать злоупотреблений со стороны работодателя, или, при наличии факта ущемления прав, добиться их восстановления.
Цель данной курсовой работы – дать характеристику способам защиты нарушенных трудовых прав работника при расторжениии трудового договора по его инициативе.Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:раскрыть общие положения расторжения трудового договора и прекращения правоотношений между работником и работодателемвыявить основные ггарантии соблюдения трудовых прав работника при расторжении трудового договора по его инициативеобозначить основные ошибки работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работникаохарактеризовать способы защиты нарушенных трудовых прав работникаГлава 1. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Теоретические основы правового института увольнения по инициативе работника1.1 Общие положения расторжения трудового договора и прекращения правоотношений между работником и работодателем Заключая трудовой договор и вступая в трудовые отношения, его стороны – работодатель и работник – чаще всего рассчитывают на длительное взаимное сотрудничество, особенно при заключении трудового договора на неопределенный срок. Однако в силу субъективных и объективных причин любой трудовой договор раньше или позже, но прекратит свое существование. Это повлечет и прекращение трудовых отношений между его сторонами.Само понятие «прекращение трудового договора» может означать разные явления. Им может называться процесс, протекающий в определенный отрезок времени и состоящий из необходимых действий, совершаемых работником, работодателем, его представителями, в результате которых происходит прекращение трудовых и иных связанных с ними отношений между работодателем и его наемным работником, исполнение и прекращение их взаимных обязательств.Прекращение трудового договора – это и юридический факт, вызывающий прекращение трудового отношения, в результате которого его стороны перестают быть работником и работодателемПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Способы защиты нарушенных трудовых прав работника при расторжении трудового договора по его инициативе..docx
2019-04-06 18:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор замечательный, работу выполнил даже раньше срока и с гораздо лучшими показателями, чем были необходимы))) большое спасибо)) будем работать и дальше))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
