Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы обусловлена тем, что в условиях современной стремительной жизни грузоперевозки стали одной из наиболее важных составляющих человеческой деятельности.
Создан заказ №3805139
31 марта 2019

Актуальность темы обусловлена тем, что в условиях современной стремительной жизни грузоперевозки стали одной из наиболее важных составляющих человеческой деятельности.

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте) хотела бы заказать у вас производственную практику,в прошлый раз очень понравилась ваша работа. производственная практика в управлении персоналом.Вид деятельности предприятия: Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта. Методические рекомендации предоставлены в методичке .Информации о предприятии предоставлено мало,поэтому можно дополнить основную часть от себя. Индивидуальное задание :Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников. ссылка на предприятие : https://www.rusprofile.ru/id/1540330 Дневник , аттестационный лист и прочее заполню сама. Надеюсь на ваш ответ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Производственная практика является составной частью учебного процесса и обеспечивает получение знаний о деятельности предприятий, осуществляющих организацию перевозок и практических навыков в выполнении профессиональных функций будущего специалиста. В качестве объекта прохождения практики выступает общество с ограниченной ответственностью «Фирма Монолит». Данная компания специализируется на деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта. (работа была выполнена специалистами author24.ru) А именно занимается транспортировкой нефти и нефтепродуктов. Актуальность темы обусловлена тем, что в условиях современной стремительной жизни грузоперевозки стали одной из наиболее важных составляющих человеческой деятельности. Работы по перевозке грузов являются важной частью делового мира, поскольку большинство партнерских отношений основаны на выгодном товарно-денежном обмене. И если денежные средства сегодня можно без проблем переводить различными способами (используя безналичный расчет или реальные деньги), то товар необходимо реально перемещать из одного города или страны в другой. Современные транспортные компании предлагают возможность осуществлять грузоперевозки как внутри отдельно взятой страны, например, перевозки грузов по России или Украине, или в отдельно взятом регионе, или городе, так и между различными странами. Причем, в любом варианте перевозок груз может быть любого размера и объемов. При перевозке грузов в другую страну необходимо оформить соответствующие документы, учитывая международные правила и требования. Предметом практики является ряд действий по подготовке должностных инструкций работников ООО «Фирма Монолит». Цель практики – проанализировать механизм подготовки, оформления и порядка утверждения должностных инструкций работников ООО «Фирма Монолит». Для достижения вышеуказанной цели практики необходимо решения исследовательских задач: - произвести анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния и существующих проблем управления в ООО «Фирма Монолит»; - проанализировать подготовку должностных инструкций для сотрудников объекта исследования; - оценить эффективность системы управления в ООО «Фирма Монолит»; - подобрать информационно-нормативную базу, необходимую для выполнения выпускной квалификационной работы. Актуальность порядка утверждения должностных инструкций для сотрудников ООО «Фирма Монолит» является очевидной, так как каждый сотрудник компании должен выполнять свою работу компетентно, опираясь на свои полномочия, а чтобы понимать границы своих полномочий – у каждого сотрудника должны быть соответствующие должностные инструкцииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Актуальность темы обусловлена тем, что в условиях современной стремительной жизни грузоперевозки стали одной из наиболее важных составляющих человеческой деятельности..docx
2021-01-09 21:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
В целом всё оперативно, работа была готова в срок, но не без правок. Правки были сделаны быстро, рекомендую данного автора, в будущем возможно ещё раз обращусь)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
КДЗ Аэропорт и подразделение выбираем самостоятельно. Объем КР не менее 10 стр. Обязат
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
исследование системы управления персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегия кадрового обеспечения в минобрнауки рф
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Зачем scrum-мастер нужен моей команде?
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация управленческого труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
современные методы мотивации персонала на предприятии ( любое предприятие)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Два задания: доклад-презентация, анализ политического текста.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет о выполнении преддипломной практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
производственную практику и диплом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
система управления мобильностью персонала в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению профессиональных умений
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы