Создан заказ №3805526
31 марта 2019
Цель написания курсовой работы –рассмотреть особенности кадровой политики на предприятии ООО «Техносервис».
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет называется Исследование систем управления.
Рассмотреть тему на примере организации.
Оригинальность Антиплагиат.ВУЗ 55%.
Используемые источники не старше 5 лет
Подробности в методичке.
До 12.04.2019 необходимо определиться с предприятием на примере которого будет рассматриваться тема.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Значения персонала в системе кадровой стратегии связывается с повышением его роли в экономической жизни страны.Управление персоналом, это процесс, который требует управления и особых знаний. Однако опыт управленческой деятельности говорит о том, что менеджмент компаний уделяет недостаточно внимания управлению персоналом.
Рабочий коллектив является одной из основных составляющих любого современного предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На сегодняшний день, не во всех организациях, у руководства имеется четкое понимание того, что отсутствие должного внимания к персоналу может пагубно отразится на осуществлении самой деятельности предприятия и достижения поставленных задач в целом.
В таком случае, если в условиях организации нет четко определенной тактики и стратегии управления персоналом, то можно сказать с полной уверенностью, что потенциал персонала используется не полностью, что трудовая деятельность персонала может быть намного продуктивней.
Современный менеджмент невозможно представить без органической связи с управлением персоналом, которое представляет собой гибкую динамико-организационную систему, способной в кратчайшие сроки реагировать на изменения во внешней среде организации, с целью усиления конкурентных позиций.
Для повышения эффективности управления персоналом предприятия необходимо выработать хорошо структурированный план по внедрению мер, способствующих создать оптимальную атмосферу доверия и стремления в коллективе к повышению качества, создаваемой продукции или услуг. Предприятие может успешно функционировать в том случае, если до персонала будут доходчиво доведены цели и задачи, формируемые управленческим комплексом.
Таким образом, грамотный менеджмент на предприятии заключается во внедрении в сознание каждого отдельного работника своей определенной значимости, и как следствие, создание основы своего профессионального и карьерного роста.
Кризисные годы и отсутствие открытых правил в экономических реалиях деятельности части стран Западного мира, показали со всей ясностью, что способность экономики к конкурентной борьбе во многом зависит от политики, проводимой предприятиями по отношению к персоналу.
Суммируя приведенные доводы, считаем, что изучение теоретических положений о системе управления персоналом и ее влияния на общую деятельность организации, а также апробация изученного материала на практике, может иметь определенную ценность в формировании понимания темы данного исследования и применения в реальной жизни.
Цель написания курсовой работы –рассмотреть особенности кадровой политики на предприятии ООО «Техносервис».
Задачи исследования:
охарактеризовать персонал предприятия как объект управления в системе кадровой политики;
рассмотреть понятие и сущность кадровой политики на предприятии;
раскрыть сущность и роль кадровой службы в системе достижения целей кадровой политики;
провести анализ практики кадровой политики на примере ООО «Техносервис»;
проанализировать основные показатели деятельности организации за исследуемый период и ее организационная структура;
раскрыть структуру кадрового состава по основным характеристикам;
провести анализ кадровой политики предприятия
Объект исследования – экономические отношения, связанные с формированием кадровой политики в теории и практике.
Предмет исследования – особенности кадровой политики ООО «Техносервис».
Новизна работы состоит в стремлении показать собственный взгляд на управленческие процессы, проходящие при формировании и совершенствовании системы управления персоналом субъекта хозяйствования, высказать свою точку зрения и предположения по тематике исследования работы.
Методы исследования: описание, обобщение, сравнение и статистики, аналогии и анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель написания курсовой работы –рассмотреть особенности кадровой политики на предприятии ООО «Техносервис»..docx
2019-04-06 20:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа была выполнена буквально за сутки,в полном ее оформлении.Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
