Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Написать эссе или реферат по двум предложенным вопросам
Создан заказ №3807426
1 апреля 2019

Написать эссе или реферат по двум предложенным вопросам

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать эссе либо реферат по двум вопросам из списка: 1. Место и роль управленческих решений в организации. 2. Технология разработки решений. 3. Выбор стиля принятия решения. 4. Применение модели Врума-Джаго для принятия решения. 5. Виды управленческих решений. 6. Описание проблемы. Графич еское изображение проблемы. 7. Способы продумывания проблемы. 8. Роль экспертной группы в решении проблем организации. 9. Свойства качественных решений. 10. Анализ причин, влияющих на качество принимаемых решений. 11. Метод «проб и ошибок» – основные недостатки. Пути устранения недостатков. 12. Метод мозгового штурма. 13. Метод синектики. 14. Метод «морфологического ящика. 15. Статистические методы: контрольные карты. 16. Статистические методы: диаграмма Парето. 17. Статистические методы: диаграмма Исикавы. 18. Статистические методы: контрольные листки. 19. Методы решения неструктурированных проблем. 20. Информационное обеспечение управленческих решений. 21. Критерии качества решений и требования к ним. 22. Роль количественных и качественных данных при принятии решения. 23. Роль и значение прогнозирования при разработке вариантов решений. 24. Факторы, учитываемые при сравнительной оценке вариантов решений. 25. Соотношение времени разработки и реализации решений. 26. Способы реализации управленческих решений. 27. Контроль за исполнением управленческого решения. 28. Значение базы данных при разработке управленческого решения. 29. Роль человеческого фактора при разработке решений. 30. Системные принципы разработки управленческих решений.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Написать эссе или реферат по двум предложенным вопросам.docx
2019-04-05 11:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное:) He is one of my fav auther in this web, he's patience and professional!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление основными средствами компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Черная кошка
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экологический менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ рынка конкурентоспособности товаров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по теме "Структура организации"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
“Арт-Квадрат» в Уфе
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в Армении
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рассмотреть один из подходов в менеджменте
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Модели поведения лидера
Управление людьми подразумевает направление внимания на то, чтобы люди исполняли в точности то, что необходимо, а лидерство направлено на то, чтобы люди захотели выполнять необходимые действия.
Модели поведения лидера при руководящей должности бывают 3 разных стилей:
Модель, при которой лидер ожидает инициативу и самоотдачу от подчиненных. Если менеджер пользуется подобным стилем поведения, тогда...
подробнее
Риски организационно-правовых форм
Организационно-правовой формой является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и применения имущества хозяйствующим субъектом и исходящим из этого его правовым состоянием и задачами работы организации.
В хозяйствующие субъекты организационно-правовых форм входят самые различные юридические лица, а также организации, кот...
подробнее
Управление внутренними проектами
Внутренние проекты классифицируются следующим образом:
Управление внутренними проектами отличается проектами в традиционном их понимании. Ключевыми отличиями таких проектов можно назвать:
Перечисленные особенности реализации внутренних проектов подразумевают комплексный характер управления.
Практически все внутренние проекты сталкиваются с теми или иными проблемами. Основные из них можно сформулиро...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Модели поведения лидера
Управление людьми подразумевает направление внимания на то, чтобы люди исполняли в точности то, что необходимо, а лидерство направлено на то, чтобы люди захотели выполнять необходимые действия.
Модели поведения лидера при руководящей должности бывают 3 разных стилей:
Модель, при которой лидер ожидает инициативу и самоотдачу от подчиненных. Если менеджер пользуется подобным стилем поведения, тогда...
подробнее
Риски организационно-правовых форм
Организационно-правовой формой является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и применения имущества хозяйствующим субъектом и исходящим из этого его правовым состоянием и задачами работы организации.
В хозяйствующие субъекты организационно-правовых форм входят самые различные юридические лица, а также организации, кот...
подробнее
Управление внутренними проектами
Внутренние проекты классифицируются следующим образом:
Управление внутренними проектами отличается проектами в традиционном их понимании. Ключевыми отличиями таких проектов можно назвать:
Перечисленные особенности реализации внутренних проектов подразумевают комплексный характер управления.
Практически все внутренние проекты сталкиваются с теми или иными проблемами. Основные из них можно сформулиро...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы