Создан заказ №3809806
1 апреля 2019
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации предприятия на примере АО «ММЗ «Знамя» и их экономическая оценка.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных экономических условиях мотивация персонала рассматривается в качестве одной из наиболее востребованных управленческих функций. Мотивация, являясь базовым процессом управления поведением человека на рабочем месте, позволяет побуждать персонал к работе, раскрывать его потенциал. Сущность ее состоит в том, чтобы персонал предприятия выполнял свою работу согласно делегированным ему функциям и обязанностям, в соответствии с принятыми управленческими решениями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Управляя трудовым коллективом с помощью побудительных мотивов, можно добиться высокого уровня производительности труда персонала, высоких темпов ее роста.
Однако на сегодняшний день менеджеры в процессе управления персоналом сталкиваются со многими проблемами, в том числе по вопросам совершенствования системы мотивации персонала.
Актуальность темы работы обусловлена тем фактом, что в современном бизнесе для поддержания высокого уровня производительности труда необходимо применять широкий спектр как материальных, так и нематериальных мотивационных инструментов. Только в этом случае компании смогут продуктивно управлять персоналом и эффективно использовать его потенциал для достижения бизнес-целей. Особенно если это квалифицированные специалисты, дефицит которых ощущается на рынке. Для них уже недостаточно одной только высокой зарплаты и хорошего социального пакета. Высококвалифицированные специалисты выбирают компании, где могут наиболее полно удовлетворить свои эмоциональные потребности: уважение, признание, статус, комфорт, а это уже нематериальные факторы.
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации предприятия на примере АО «ММЗ «Знамя» и их экономическая оценка.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
Провести анализ деятельности АО «ММЗ «Знамя».
Провести анализ системы управления АО «ММЗ «Знамя».
Проанализировать систему персонала АО «ММЗ «Знамя».
Провести анализ системы мотивации персонала
Определить меры совершенствования мотивации персонала АО «ММЗ «Знамя».
Оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объект исследования – АО «ММЗ «Знамя».
Предмет – система мотивации персонала.
Информационная база исследования: материалы предприятия АО «ММЗ «Знамя».
Теоретической базой послужили труды отечественных исследователей, которые посвящены проблемам управления персоналам и его мотивации, таких как Агафонова М.С., Быканова А.Н., Виненко Г.Ю., Александрова О.О., Гибадулина А.С., Игнатова М.В и других.
Методы исследования:
коэффициентный метод, анализ динамики, горизонтальный и вертикальный анализ баланса – при оценке финансового состояния компании, анализе кадрового состава;
метод сравнения (фактических данных компании с общепринятыми нормативами);
обобщение и систематизация данных (при подведении итогов на каждом этапе исследования).
методы социальных исследований – опрос, анкетирование.
Практическая значимость состоит в определение направлений совершенствования мотивации персонала АО «ММЗ «Знамя»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации предприятия на примере АО «ММЗ «Знамя» и их экономическая оценка..docx
2019-04-07 18:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор пишет хорошие, полноценные работы, но было много недопониманий в процессе. Автор переделывал работу раза 3, учитывая все мои рекомендации. Корректировки в работе были проделаны быстро!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
