Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кадровые показатели сферы здравоохранения в России
Статья Управление персоналом
Создан заказ №3818645
3 апреля 2019

Кадровые показатели сферы здравоохранения в России

Как заказчик описал требования к работе:
В статье необходимо отразить данные с сайта госстатистики по численности персонала, недообеспеченность кадрами и показать статистику по регионам. Основные данные по Москве. Сравнить с регионами. Статистика должна быть с сайта росстата.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Natalia1111
5
скачать
Кадровые показатели сферы здравоохранения в России .docx
2019-04-07 14:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше установленного срока, всё в порядке, Руководитель одобрил 👍🏼👍🏼👍🏼

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Виды безработицы и ее последствия в странах рыночной экономики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социально-психологическим климатом в международной организации (на примере …
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
KPI как особый метод деловой оценки персонала
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
управление персоналом. реферат и презентация.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нормативная база управленческого консультирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности профессионального обучения персонала: Компетентностный подход
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация работы персонала производственного подразделения-КУРСОВАЯ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Можете выбрать одну из предложенных в файле тем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Подбор и отбор персонала в процессе взаимодействия кадрового агенства и компаний сферы IT
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные тренды формирования требований к должностям в организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социально - значимые управлеческие инновации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль должностных инструкций в управлении персоналом
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Актуальные вопросы теории и практики управления человеческими ресурсами
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вопросы стимулирования и удержания профессионалов в организациях публичного сектора
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
статья стимулирование труда персонала в условиях удаленной работы
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами в инновационо-ориентированных компаниях
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Компетентностный подход в государственной и муниципальной структуре
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Кадровые показатели сферы здравоохранения в России
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы