Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тема7. Проекты развития: содержание, связь со стратегией развития организации
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №381954
11 декабря 2014

Тема7. Проекты развития: содержание, связь со стратегией развития организации

Как заказчик описал требования к работе:
Раскройте сущность выбранного вами вопроса в реферате объемом не более 10 страниц текста (14 шрифт, 1,5 интервал). Составьте глоссарий (словарь терминов по выбранной Вами теме). Не менее 15 терминов. Глоссарий размещается в заключительной части работыТитульный лист Оглавление Основная часть Глоссари й Список литературы (который Вы использовали)
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Тема7. Проекты развития: содержание, связь со стратегией развития организации.docx
2016-10-19 05:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо огромное автору!!! Работа выполнена очень качественно, с соблюдением всех требований.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«зарубежный опыт гос управления, который можно применить в России»
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
HR-компетенции линейного менеджера
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит адоптации персонала в ( наименование огранизации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Построение системы обучения и развития персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Обучение персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формы и методы обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СНОФ «РО капитального ремонта МКД Челябинской области» место прохождения практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияния вознаграждение на эффективность работы персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эволюция мотивационных концепций
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
тема реферата зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем Дании
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Набор персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
№ 5. Набор кадров. Понятие резерва кандидатов. Стратегия набора персонала. + решение кейса
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Темы на выбор в приложении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
особенности деловой оценки персонала в органах гос власти
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Риски в управлении персоналом проекта
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы адаптации персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
5. Приказы по личному составу: порядок составления, регистрации и хранения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Любая тема из курса Управление Персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Тема7. Проекты развития: содержание, связь со стратегией развития организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы