Создан заказ №3825552
4 апреля 2019
Совершенствование системы управления занятостью населения на примере Калининградской области.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современное состояние экономики нашей страны может быть охарактеризовано как нестабильное. Это находит своё отражение, прежде всего, в колебаниях объемов производства, как валового внутреннего продукта, так и показателей для региональных внутренних продуктов и объема производства в отдельных производствах. Только за последнее десятилетие в нашей стране наблюдалось два периода сокращения производства, которые могут характеризоваться как кризисные: 2008- 2010гг. (работа была выполнена специалистами author24.ru) и период 2014-2015 гг.На этом фоне актуальность приобретают вопросы эффективного и рационального использования всех экономических ресурсов. Особое место в их ряду занимает ресурс рабочая сила. Потери, связанные с нерациональным использованием трудовых ресурсов, отражаются на всей экономике страны.
Вовлечение в активную трудовую деятельность всех трудоспособных граждан, которые стремятся использовать свои умения и навыки в народном хозяйстве становится в настоящее время особенно значимым. Это обусловлено целым рядом задач, стоящих перед страной:обеспечение подъема экономки и решение вопросов рационального размещения хозяйствующих субъектов по территории;максимально эффективное использование рабочей силы для модернизации экономики;обеспечение населению достойного уровня жизни, преодоление социальной напряженности в обществе в связи с низким уровнем жизни.Специфика рынка рабочей силы заключается в том, что на нём находят своё отражение не только экономические, но и социальные процессы. Из этого следует необходимость коррекции рыночных отношений со стороны государства.
В условиях нашей страны справедливо говорить о целой системе рынков труда, которые в определенной мере регулируются на федеральном уровне, а специфика их формирования приводит к необходимости управления занятостью на региональном уровне. Всё вышеназванное ставит на повестку дня вопрос выработке форм и методов управления с учетом ситуации сложившейся на конкретном рынке рабочей силы, выявлением причин возникновения дисбаланса спроса и предложения на рынке труда и его коррекции.В российской экономической литературе достаточно много работ посвящённых рассмотрению проблем управления занятостью, в том числе и на региональном уровне. Практически все они рассматривают состояние дел в контексте работы служб занятости населения и проблемы, которые при этом возникают. Но нигде нет определения, что же понимается под управлением занятостью и какие границы существуют у этого управления.В то же время данная проблема имеет как теоретическое, так и практическое значение. Разработка методологических подходов к определению направлений управления занятости имеет теоретическую значимость, а выработка конкретных рекомендаций по управлению занятостью в рамках отдельного региона учётом его экономического, политического и социального состояния и состояния рынка труда – практическую.Данное исследование опирается на анализ работ российских авторов и нормативно-правовые акты, регулирующие отношения в сфере занятостиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы управления занятостью населения на примере Калининградской области..docx
2020-12-22 18:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор пишет качественно и в срок. Работа соответствует требованиям, все понравилось. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
