Студенческая работа на тему:

Степень научной разработанности совершенствования системы адаптации молодых специалистов

Создан заказ №382708

11 декабря 2014

Степень научной разработанности совершенствования системы адаптации молодых специалистов

Как заказчик описал требования к работе:

В виде аналитической справки. Обзор российской и зарубежной библиографии (минимальное кол-во источников 8). Обязательное наличие списка использованной литературы, а так же библиографических ссылок оформленных в соответствии с ГОСТ 2003-7.1

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

14 декабря 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Zoom21

Степень научной разработанности совершенствования системы адаптации молодых специалистов.docx

2019-04-04 14:01

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор сделал невозможное! За сутки исправил кривой отчёт и сделал из него конфетку! Не раз ещё обращусь.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

зарубежный и отечественный опыт кадрового менеджмента: сравнительные и практические аспекты использования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка мотивационной системы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение интернет ресурсов в области управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нестандартные формы занятости

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Понятие и виды организационных структур управления социальной работы - доклад и презентация

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мероприятий по снижению текучести кадров в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Повышение квалификации государственных гражданских служащих в системе МИД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Цели и задачи адаптационного периода

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Использование информационных технологий в кадровой работе организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

разработать проект выдуманной фирмы с уникальной организационной культурой.

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт. Производственная практика 2/2, управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование системы мотивации и стимулирования персонала организации.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

несколько PR - текстов разных жанров (например пресс-релиза, имиджевой статьи, приглашения, бэкграундера

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационные технологии рекрутинга в системе HR-менеджмента современной организации (на примере ООО «ОМБ»)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практикум по кадровому аудиту на тему "Разработка кадрового аудита стратегии управления персоналом"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Степень научной разработанности совершенствования системы адаптации молодых специалистов