Создан заказ №3827402
5 апреля 2019
Целью данной работы является изучение процесса адаптации персонала в организации ПАО Газпром.
Как заказчик описал требования к работе:
Объем 30-35 страниц
Оригинальность 80-85%
Проверка по антиплагиат.вуз
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Каждый человек в процессе своей трудовой деятельности неизбежно сталкивается с проблемой адаптации в новой организации, новом коллективе или в новой должности. Даже если человек всю жизнь трудится на одном предприятии, ему всё равно приходится адаптироваться к новым условиям, причем не только в момент поступления на работу, но и в процессе трудовой деятельности. В работе человеку приходится адаптироваться к различным моментам: к новому месту работы, к новым коллегам, к новому руководству, к новым условиям работы, к новым обязанностям, к новой организационной среде.
Процедуры адаптации персонала призваны облегчить вхождение новых работников в жизнь организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Практика показывает, что подавляющее большинство (90%) людей, которые уволились с работы в течение первого года, приняли это решение уже в первые дни своего пребывания в новой компании. Это происходит из-за того, что новичок сразу сталкивается со множеством трудностей, основная масса которых порождается отсутствием информации о порядке работы, месте расположения, особенностях коллег и т.д. Если все эти трудности ему приходится преодолевать самостоятельно, то, скорее всего, человек решит, что не так уж он важен и нужен предприятию, и потому данное место работы незачем ценить.
Каждый руководитель, который стремится сформировать успешно функционирующую команду и привести свою организацию к успеху, должен знать особенности процесса адаптации персонала, чтобы помогать новичкам вливаться в коллектив быстро и без последствий. Только в этом случае он получит ответный отклик от нового сотрудника, благодарного за помощь в освоении в новой среде, и стремящегося усердно трудиться и достигать поставленных целей.
Целью данной работы является изучение процесса адаптации персонала в организации ПАО Газпром. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие адаптации персонала;
- выявить цели и этапы процесса адаптации;
- определить виды адаптации;
- выяснить, какие факторы влияют на процесс адаптации;
- изучить процесс управления адаптацией персонала.
В процессе написания данной работы использовались труды отечественных авторов, а также тематические статьи периодических изданий и электронные ресурсыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение процесса адаптации персонала в организации ПАО Газпром..docx
2019-04-11 11:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу раньше срока! Всегда на связи, отвечает на все вопросы, относится к работе ответственно, рекомендую! Спасибо за помощь!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
