Создан заказ №3831660
6 апреля 2019
Цель исследования – изучение теоретических аспектов производительности труда, оценка эффективности использования трудовых ресурсов с целью разработки практических рекомендаций по повышению производительности их труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Очередная кризисная ситуация в экономике нашей страны позволяет осознать, что принимаемые правительством меры по стабилизации экономики малоэффективны без создания конкурентоспособного трудового потенциала и формирования высокотехнологичной производственно-технической базы и подготовки персонала, способного ее обслуживать.
В отечественной практике рассмотрению вопросов формирования и использования трудовых ресурсов посвящены труды Р.Абардина, Л.И.Абалкина, В.Б. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Бычина, Г.Беккера, Т.Н. Василюка, Н.А. Витке, С.В.Зверовича, А.Г. Здравомыслова, А.Я.Кибанова, Р.П. Колосовой, А.И. Кочетковой, А.Э Котляра, А.С. Ларьковой, О.Е. Ломакина, Дж. Нейсбита, Л.В. Мисниковой, Т.Питерса, Г.А. Пруденского, С.Г. Струмилина, В.И. Сигова, А.В. Чироковой, С.В. Шекшня, Н.И.Шаталовой, Р.Уотермена и др. Большинство из них рассматривают трудовые ресурсы как основной ресурс предприятия, а некоторые отождествляют трудовые ресурсы с потенциалом предприятия.
Эти ученые предложили методы комплексного исследования трудовых ресурсов, классификацию факторов, влияющих на процессы их формирования и использования. Многие из них большое внимание в своих трудах уделяют проблемам мотивации персонала.
Однако несмотря на глубокую проработку теории управления и то, что в условиях кризиса возникает необходимость совершенствования всей системы обеспечения предприятия кадрами, ни одним из авторов не предложено действенной методики оценки производительности труда в условиях кризисного состояния предприятия. В трудах этих ученых недостаточно учитывается влияние внедрения нового высокотехнологического оборудования и прогрессивных технологий на эффективность использования трудовых ресурсов в условиях дисбаланса в потребности квалифицированной рабочей силы.
Необходимы новые подходы к эффективному использованию трудовых ресурсов, способных в условиях кризиса стать основой такой подсистемы управления кадрами, которая включает знания, навыки, умения, приемы и процедуры эффективного воздействия на производительность труда конкретного экономического субъекта.
Таким образом, проблема повышения производительности труда для российской экономики сегодня очень актуальна. Разразившийся мировой финансовый кризис создал серьезные проблемы в работе многих российских предприятий. Многие предприятия видят возможности уменьшения затрат в сокращении численности персонала и продолжительности рабочего времени. Однако очевидно, что такие шаги приведут к росту безработицы и удешевлению рабочей силы. В этих условиях выиграют те предприятия, которые сумеют использовать кризисную ситуацию в своих интересах, приняв меры к снижению издержек, в том числе за счет повышения производительности труда персонала.
Актуальность проблемы и недостаточная ее научная разработанность в современной экономической науке определили объект, предмет, цель и задачи курсовой работы.
Цель исследования – изучение теоретических аспектов производительности труда, оценка эффективности использования трудовых ресурсов с целью разработки практических рекомендаций по повышению производительности их труда.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить круг задач:
- изучить понятия «трудовые ресурсы», «производительность труда»;
- рассмотреть основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов;
- изучить методику оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
- дать краткую организационно-экономическую характеристику деятельности объекта исследования;
- провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов анализируемого предприятия, в т.ч. определить влияние факторов на изменение выработки;
- сопоставить темпы роста производительности труда и его оплаты;
- выявить резервы производительности труда анализируемого предприятия.
Объектом исследования является СПК «КОЛОС», являющееся сельскохозяйственным предприятием, основным видом деятельности которого является растениеводство и животноводство, специализирующееся на производстве молока.
Предмет исследования – показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
В качестве инструментов исследования в работе были использованы следующие приемы и методы: синтез и анализ литературных источников, сравнения, группировки, такие методы комплексного экономического анализа как горизонтальный, вертикальный, коэффициентный, детерминированный факторный анализ.
Теоретические и методологические основы исследования представлены работами отечественных и зарубежных авторов, в области рассматриваемой проблематики, а также практический материал объекта исследования. Выводы и рекомендации, сформулированные в работе, обоснованы результатами исследованийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучение теоретических аспектов производительности труда, оценка эффективности использования трудовых ресурсов с целью разработки практических рекомендаций по повышению производительности их труда..docx
2019-04-12 14:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена хорошо и в срок, были грамматические ошибки, которые пришлось поправлять.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
