Создан заказ №3831683
6 апреля 2019
Целью работы является рассмотрение взаимосвязи заработной платы и производительности труда на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по микро-, макроэкономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Заработная плата и производительность труда на предприятиях изучается на стыке сразу нескольких взаимосвязанных дисциплин. Вопросам исследования посвящено множество работ. В основном материал, изложенный в учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы.
Заработная плата и производительность труда на предприятиях изучается на стыке сразу нескольких взаимосвязанных дисциплин. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вопросам исследования посвящено множество работ. В основном материал, изложенный в учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы. Однако при исследовании проблематики обозначенной темы требуется учет современных условий.
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от неё в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Грамотная политика в области оплаты труда позволяет повышать его производительность, а, следовательно, эффективность использования рабочей силы.
Правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся. На рост производительности оказывают влияние и другие факторы, например, обновление оборудования, оптимизация численности работников. Для того чтобы обеспечить стабильный рост производительности, руководство должно четко связать заработную плату, продвижение по службе с показателями производительности труда, выпуском продукции. Изменения в системе оплаты труда, повышение благосостояния работников, оказывают влияние на производительность через повышение удовлетворенности трудом, рост заинтересованности в его результатах.
Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена высокой значимостью и недостаточной практической разработанностью проблемы заработной платы и производительности труда на российских предприятиях.
Целью работы является рассмотрение взаимосвязи заработной платы и производительности труда на предприятии.
В рамках достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение взаимосвязи заработной платы и производительности труда на предприятии..docx
2019-04-15 14:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу. Все вовремя, доработка даже тех вещей, которые не оговаривались в начале заказа. Все на топ-уровне
Хочешь такую же работу?
300 ₽
