Создан заказ №3832320
18 апреля 2019
Цель исследования состоит в том, чтобы разработать эффективные методы для совершенствования работы по системе развития персонала на Северной железной дороге.
Как заказчик описал требования к работе:
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине:
«Кадровая стратегия современной организации»
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний момент времени условия социально-экономических реформ, которые происходят в России, структура и задачи организаций значительно меняются, управленческая деятельность становится более сложной, это приводит к тому, что ответственность должностных лиц за принимаемые решения стремительно возрастает. Такие изменения вызывают увеличение требований к уровню профессионального обучения и компетентности руководителей, специалистов и рабочих разной категории уровней.
В данных условиях современной России ограниченность квалифицированного персонала в сферах производства и услуг и важность требований к обучению и повышению квалификации кадров являются особенно актуальными.
Обучение персонала является одним из главных приоритетов организаций в России, без решения которого трудно обеспечить подъем экономики, а также наилучшим образом использовать уже имеющиеся ресурсы для решения назревших производственных и социальных проблем. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Процесс обучения персонала в организации должен быть прежде всего непрерывным, а также качественным. Повышение уровня профессиональных знаний и развитие способностей сотрудников являются целью системы обучения, поэтому необходимы не только разработка, но и внедрение на практике системы комплексного контроля, в которую бы входили постоянный промежуточный и конечный контроль.
Несмотря на принятые недавно меры, по развитию подготовки и повышения квалификации, с помощью создания и развития учебных заведений, масштаб данной работы не совсем соответствует реальным потребностям совершенствования данного сектора экономики. Так, существующая система служебной карьеры и оплаты труда персонала, прекращение ротации кадров не вызывает у людей мотивации в потребности получения дополнительного профессионального образования, а также высокой квалификации.
Кроме того, необходимо, чтобы каждая организация в любой момент имела на каждом участке необходимое количество людей на руководящей должности, которые были квалифицированы и мотивированы и потенциал которых был совместим с современными требованиями управления процессами, характерными для организации.
Объектом исследования в работе является филиал ОАО «РЖД» Северная железная дорога.
Предметом исследования являются методы и технологии, применяемые для обучения персонала в Северной железной дороге.
Цель исследования состоит в том, чтобы разработать эффективные методы для совершенствования работы по системе развития персонала на Северной железной дороге.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие, цели, задачи и виды обучения персонала;
охарактеризовать формы и методы обучения персонала;
дать общую характеристику организации;
провести анализ системы обучения персонала;
наметить предпосылки к разработке и использованию новых подходов в обучении персонала;
осуществить разработку мероприятий по усилению системы обучения персонала.
Теоретическая и практическая значимость исследования в данной работе состоит в том, чтобы выявить эффективные пути обучения персонала и разработать соответствующие им рекомендации.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в том, чтобы разработать эффективные методы для совершенствования работы по системе развития персонала на Северной железной дороге..docx
2019-04-24 19:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Заказывала курсовую по менеджменту. Отлично выполненная работа! Текст прост в понимании! Защитила на "4". Спасибо Екатерине!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
