Создан заказ №3834286
7 апреля 2019
Ф.У. Тейлор-основоположник научного управления производством. Основные принципы теории Тейлора.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа объемом 30-35 страниц.
Состоит из 2х глав.
1.Теория
2.Практика(применение теории Тейлора в организации.предприятии)
Оформление:
С 3 страницы нумерация.
Прикрепляю методичку
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Фредерик Уинслоу Тейлор (1856 - 1915) был не ученым-исследователем или профессором Школы бизнеса, а практиком: начинал свою карьеру рабочим, затем был менеджером и впоследствии главным инженером в сталелитейной компании. Именно Ф. Тейлор считается основателем современного менеджмента. До него под управлением понимались разнообразные процессы, вплоть до технологии изготовления изделия. Он впервые дал это понятие определенности, назвав его "организацией производства".
Разработанные в начале двадцатого века, принципы сохранились до сих пор. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Тейлор приписывают изучении проблем разделения ответственности за разработку проекта и его выполнение; разделение сложных операций на простые повторяющиеся действия (конвейерное производство). Он пришел к выводу, что неквалифицированные и необученные рабочие являются основным источником брака. Но основное внимание теории Тейлора было направлено на повышение производительности труда рабочих. Поиск мер по повышению производительности труда особенно актуален для современной России, поскольку производительность труда на российских промышленных предприятиях значительно снизилась в период перехода страны к рыночной экономике.
Таким образом, актуальность темы курсовой работы заключается в поиске рациональных механизмов повышения производительности труда в современных российских организациях.
Объект курсовой работы – промышленные предприятия автомобильной промышленности открытое акционерное общество ООО «ЛАДА Ижевск».Предмет курсовой работы – особенности адаптация теории Ф. Тейлора к современным социально-экономическим условиям организаций России.
Цель курсовой работы – исследование применимости теории Ф. Тейлора в современных российских организациях.
Цели курсовой работы:
1. Систематизировать методологические основы теории Тейлора.
2. Исследовать значимость и практическое значение теории Тейлора.
3.Исследовать возможность применения теории Тейлора для повышения производительности труда на российских предприятиях.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения, литературы.
1.Научная организация труда Фредерика Уинслоу Тейлора
1.1.Научная организация труда
«Фредерик Уинслоу Тейлор (Фредерик Уинслоу Тэйлор, англ. Frederick Winslow Taylor; 20 марта 1856 — 21 марта 1915) — американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента.Фредерик Уинслоу Тейлор родился 20 марта 1856 года в Джермантауне, штат Пенсильвания, в семье адвоката. Он получил образование во Франции и Германии, затем - в Академии Ф. Экстера, Нью-Хэмпшир. В 1874 году окончил Гарвардский юридический колледж, но из-за проблем со зрением не смог продолжить образование и устроился на работу в качестве пресс работника в промышленные мастерские гидравлического завода в ФиладельфииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Ф.У. Тейлор-основоположник научного управления производством. Основные принципы теории Тейлора..docx
2019-04-13 11:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил раньше поставленного срока и сделал корректировку все в срок. Советую и рекомендую. Цена- качество на высоте!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
