Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Презентация. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ. Деятельность по организации труда и оплаты персонала.
Создан заказ №3836201
7 апреля 2019

Презентация. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ. Деятельность по организации труда и оплаты персонала.

Как заказчик описал требования к работе:
Презентация. Профессиональный стандарт. Специалист по управлению персоналом. !!!!!!!! Деятельность по организации труда и оплаты персонала !!!!!!!!!!!! Нужно сделать презентацию по этой теме. Примерные презентации прикрепила (1 неправильная, 2 правильная). Профессиограмму делать не надо. Если ест ь возможность сделать сегодня до 22:0
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Презентация. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ. Деятельность по организации труда и оплаты персонала..docx
2019-04-11 17:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Данный автор может все! Выполняет любую работу, все качественно написано, по теме и всегда что очень приятно на связи, сама не знала что прошу, но автор понимала мои требования) огромное спасибо за хорошие работы =*

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные направления государственного регулирования заработной платы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии обучения персонала (секондмент и бенчмаркинг). Кадровый консалтинг.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
конкуренция на внешнем рынке труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности использования рабочего времени персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка положения по оплате труда на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование учебной работы: этапы, содержание и структура.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практическая работа по трудовому законодательству
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доделать ВКР, исправить замечания.
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Жизненный цикл и сценарии управления знаниями
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
презентация для защиты преддипломной практики
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Создание благоприятных условий труда в организации
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
основа кадровой политики и кадрового планирования
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Украшения как средство создания женского имиджа
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии социальных манипуляций и методы противодействия им
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ результативности процесса управления персоналом
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы