Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность обращения к исследованию содержания теории конкурентного преимущества в условиях России начала ХХI века обуславливается необходимостью предприятий выживать в сложных кризисных условиях, при этом развиваться, опережая соперничающие компании.
Создан заказ №3839595
8 апреля 2019

Актуальность обращения к исследованию содержания теории конкурентного преимущества в условиях России начала ХХI века обуславливается необходимостью предприятий выживать в сложных кризисных условиях, при этом развиваться, опережая соперничающие компании.

Как заказчик описал требования к работе:
Все требования к работе написаны в файле, приложенном к заказу
Фрагмент выполненной работы:
Введение Результатом успешного управления компании в условиях рынка является создание у нее конкурентных преимуществ. Конкурентные преимущества наделяют компанию новыми возможностями, делают ее узнаваемой среди других экономических субъектов, защищают от происков недоброжелателей. Конкурентоспособность представляет собой результат, фиксирующий наличие конкурентных преимуществ, без которых ее существование невозможно. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Конкурентное преимущество представляет собой системную характеристику компании, благодаря чему фирмы возвышается над соперничающими предприятиями в сфере экономической, технической и организационной, в результате чего ее возможности в осуществлении своих задач в условиях рынка увеличиваются. Вопросы анализа конкурентных преимуществ компаний подвергались анализу с начала ХХ века. Но только в 80-е годы XX века Майклом Портером была разработана основательная теория конкурентного преимущества. О том, что данная теория универсальна и обладает практической значимостью, заявлял сам Портер: «Ни одна страна и ни одна компания не могут позволить себе игнорировать объективную необходимость конкуренции. Они должны постараться понять и овладеть искусством конкурентной борьбы». Значение теории конкурентного преимущества М. Портер связывал с глобализацией бизнеса и появлением крупных компаний-монополистов. Однако с явлением конкуренции сталкиваются компании различных размеров и сфер деятельности, и для того, чтобы выиграть в рыночной гонке, компания должна знать свои сильные и слабые стороны, предпринять усилия по наращиванию конкурентного преимущества. Актуальность обращения к исследованию содержания теории конкурентного преимущества в условиях России начала ХХI века обуславливается необходимостью предприятий выживать в сложных кризисных условиях, при этом развиваться, опережая соперничающие компании. Чтобы выдержать интенсивную конкуренцию со стороны отечественных и иностранных компаний в сложных экономических условиях, руководители российских компаний должны регулярно внедрять новые методы и модели оперативного и стратегического управления и постоянно совершенствовать их. В связи со сказанным необходимость изучения теории конкурентного преимущества М. Портера имеет теоретическую и практическую значимость. Цель работы – проанализировать содержание и особенности теории конкурентного преимущества. Для достижения цели поставлены задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Актуальность обращения к исследованию содержания теории конкурентного преимущества в условиях России начала ХХI века обуславливается необходимостью предприятий выживать в сложных кризисных условиях, при этом развиваться, опережая соперничающие компании..docx
2019-04-12 12:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё своевременно, качественно без вопросов. Спасибо за работу! Однозначно рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика в охранном предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Марриотт Тверская, 3 вариант
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Математика
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
v5539 Экономические методы и модели в менеджменте. Вариант 2 (3 задачи)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Перспектив Развите Предпринимательство Россия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Партнерские отношения "Клиент-консультант
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ рисков в сделках с недвижимостью
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
содержание и структура внешнеторговых операций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Правила принятия эвристических решений
Решение – это всегда выбор. Выбор может осуществляться на основе опыта, практики, суждений, анализа, предположений и чувственного восприятия. В традиционном понимании, решение принимается на основе опыта и практики. Однако, существует вид решений, которые осуществляются на основе творческого восприятия. Эвристические решения – это группа выбора, которая основана на творческом начале и философском ...
подробнее
Типы организационной культуры
Клановая организационная культура характеризуется высоким уровнем гибкости и внутренним фокусом. Клановая культура представляет собой дружественный коллектив, члены которого имеют общие ценности и принципы. В таком типе культуры организация и ее подразделения рассматриваются как большая семья, а руководители компании играют роль воспитателей.
Для организаций с таким типов организационной культуры х...
подробнее
Этапы контроля в менеджменте
В процессе контроля осуществляются следующие этапы:
Осуществляя процедуру контроля, менеджеры должны учесть поведение сотрудников. Контроль действий персонала может оказывать на них как положительное, так и негативное воздействие.
В некоторых ситуациях этапы контроля могут вести к выдаче ложной информации.
В результате осуществления всех этапов контроля принято выделять 3 важных составляющих:
Основным...
подробнее
Анализ корпоративного управления
Стандарты корпоративного управления находят свое отражение в его принципах, основными из которых на сегодняшний день принято считать:
Подобные принципы носят рекомендательный характер и не являются обязательными к исполнению, однако степень их соблюдения считается одним из основных показателей качества построения системы корпоративного управления.
Помимо прочего анализ корпоративного управления вклю...
подробнее
Правила принятия эвристических решений
Решение – это всегда выбор. Выбор может осуществляться на основе опыта, практики, суждений, анализа, предположений и чувственного восприятия. В традиционном понимании, решение принимается на основе опыта и практики. Однако, существует вид решений, которые осуществляются на основе творческого восприятия. Эвристические решения – это группа выбора, которая основана на творческом начале и философском ...
подробнее
Типы организационной культуры
Клановая организационная культура характеризуется высоким уровнем гибкости и внутренним фокусом. Клановая культура представляет собой дружественный коллектив, члены которого имеют общие ценности и принципы. В таком типе культуры организация и ее подразделения рассматриваются как большая семья, а руководители компании играют роль воспитателей.
Для организаций с таким типов организационной культуры х...
подробнее
Этапы контроля в менеджменте
В процессе контроля осуществляются следующие этапы:
Осуществляя процедуру контроля, менеджеры должны учесть поведение сотрудников. Контроль действий персонала может оказывать на них как положительное, так и негативное воздействие.
В некоторых ситуациях этапы контроля могут вести к выдаче ложной информации.
В результате осуществления всех этапов контроля принято выделять 3 важных составляющих:
Основным...
подробнее
Анализ корпоративного управления
Стандарты корпоративного управления находят свое отражение в его принципах, основными из которых на сегодняшний день принято считать:
Подобные принципы носят рекомендательный характер и не являются обязательными к исполнению, однако степень их соблюдения считается одним из основных показателей качества построения системы корпоративного управления.
Помимо прочего анализ корпоративного управления вклю...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы