Создан заказ №3840125
8 апреля 2019
Актуальность темы настоящего реферата может быть в первую очередь обусловлена тем, что благополучие общества в большинстве случаев зависит прежде всего от уровня формирования трудовой сферы, что, в свою очередь, определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений в выше упомянутой сфере.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по праву и юриспруденции за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы настоящего реферата может быть в первую очередь обусловлена тем, что благополучие общества в большинстве случаев зависит прежде всего от уровня формирования трудовой сферы, что, в свою очередь, определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений в выше упомянутой сфере.
Труд же выражается во всевозможных видах, в связи с этим правовая регламентация возникающих в данный момент отношений в зависимости от их содержания, а так же направленности регулирования может в той или иной мере реализовываться посредством норм законодательства разнообразной отраслевой принадлежности - трудового, гражданского, административного, окооперативах, уголовно-исполнительного.
Не мало важное место в системе российского права занимает трудовое право, областью действия которого является лишь наемный (несамостоятельно организованный труд), другими словами, социализированный, труд, который взаимосвязан прежде всего с общественным отношением особого рода - индивидуальным трудовым отношением, возникающим по поводу процесса труда (трудовой деятельности) конкретного гражданина основываясь на заключении им с работодателем трудового договора. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Именно подобные общественно-трудовые или, как еще их принято называть, социально-трудовые отношения и составляют главным образом предмет трудового права, в пределах которого большинство граждан нашей страны реализуют права в области труда, определяемые как международным, так и национальным правом, основывающемся на Конституции РФ -основополагающем законе Российского государства.1
Сложность защиты трудовых прав сотрудников можно отнести к разряду тех научных вопросов, которые всегда будут привлекать внимание экспертов.До тех пор, пока работодатель и сотрудник являются сторонами трудовыхотношений, в которых имеется статусный «перевес» со стороны работодателя,будет присутствовать угроза применения выше упомянутого неравенства в ущерб правам сотрудника. В пределах перехода РФ к другому социально - экономическому строю - рыночной экономике настоящий вывод приобретаетотдельную актуальность и специфическое звучание.
Важнейшим атрибутом действующего рыночного хозяйства является«классическая» борьба «труда» и «капитала», в том числе сюда можно отнести и укрепление конкуренции бизнес - интересов за удержание и увеличение рынков сбыта.
Выше упомянутые обстоятельства прежде всего негативным образом отражаются на слабом уровне охраны сотрудников, снижая степень еѐ защищённости, в связи с тем, что в них осуществляется желание нанимателя (работодателя) увеличить экономические параметры бизнеса и сокращения его издержек, что связано с пренебрежением интересами сотрудников, секвестром находящихся в их собственности социальных благ.Подобная ситуация поясняется статистическими данными,собранными Генпрокуратурой РФ и Уполномоченным по правамчеловека в РФ: главная часть нарушений законодательства в социальнойсфере в первую очередь касается трудовых правонарушений, содержащие встатистическом выражении составляет одна треть от общего количества нарушений социально-экономических прав.
Складывание механизма защиты трудовых прав сотрудников,отвечающего нынешним социально-экономическим регламентам,непосредственно связано с анализом концептуального элемента способов ихохраны (самозащиты, профсоюзной и судебной защиты, государственногорегулирования и надзора за соблюдением положений трудового права и др.),через которые впервые в истории российского трудового права отделил иопределил в самостоятельное сообщество положения, контролирующиезащиту трудовых прав. восстанавливаются несоблюдаемые права. С момента вступления в действие Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ комплекс методов охраны трудовых прав сотрудников была значительно скорректирована:законодателем были установлены в ней новые приоритеты, установив на первое место самозащиту сотрудниками своих трудовых прав. Подобная правовая новелла в том числе объясняет актуальность исследования концептуального элемента механизмов отстаивания трудовых прав сотрудников, поскольку подчёркивает корректировку точки зрения законодателя в отношении последовательности их применения.Анализ концептуального элемента механизмов отстаивания трудовых правсотрудников предоставит возможность определить слабые места в правовойконструкции защиты трудовых прав сотрудников, определить подходы кформированию ее методов и, таким образом, внести некоторый вклад вувеличение уровня защищенности сотрудников.
Целью реферата является проведение анализа действующего законодательства, регулирующего методы отстаивания трудовых правработников в РФ.
С целью достижения выше указанной цели были сформулированы следующиезадачи:- дать понятие и определить виды трудовых прав граждан, подлежащихзащите;- Изучить виды и способы защиты трудовых прав работникоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы настоящего реферата может быть в первую очередь обусловлена тем, что благополучие общества в большинстве случаев зависит прежде всего от уровня формирования трудовой сферы, что, в свою очередь, определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений в выше упомянутой сфере..docx
2020-05-25 23:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказ выполнен в срок и в полном объёме. Реферат в доработке не нуждался и принят к зачёту. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
