Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы является анализ методов оценки инновационного потенциала.
Создан заказ №3840909
8 апреля 2019

Целью данной курсовой работы является анализ методов оценки инновационного потенциала.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по теме "Методы оценки инновационного потенциала". Работа должна быть рассмотрена на примере коммерческой организации. Название организации требуется сегодня/завтра для подачи заявления на курсовую преподавателю. Методические указания прикрепляю документом.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящий момент в российской экономике наблюдается диспропорция между наличием инновационных возможностей и их реальным воплощением на практике. Немногие предприятия России имеют сильный инновационный потенциал, но еще меньше могут эффективно его использовать. Проблема связана с отсутствием комплексных исследований, методологических разработок и концептуальных подходов к оценке инновационного потенциала и эффективности его использования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эффективный инновационный потенциал определяет ключевые факторы успеха деятельности организации, к которым относятся: 1. превосходство товара над своими конкурентами, наличие отличительных свойств, способствующих лучшему восприятию со стороны потребителя. 2. маркетинговые ноу-хау, т.е. лучшее понимание рынка, поведение покупателей, темпы принятия новинки и размеры потенциального рынка. 3. технологичные ноу-хау (преимущество в НИОКР и возможностях внедрения результатов НИОКР в производство). В силу этих причин исследование потенциала предприятия является актуальной задачей. Целью данной курсовой работы является анализ методов оценки инновационного потенциала. Для достижения поставленной цели нам необходимо решить следующие задачи: 1. проанализировать сущность инновационного потенциала предприятия, 2. рассмотреть особенности оценки инновационного потенциала, 3. дать краткую характеристику деятельности ООО «Соланж», 4. охарактеризовать использование форм инновационной деятельности в ООО «Соланж» и оценка его инновационного потенциала, 5. рассмотреть определение концепции развития компании на основе инновационной деятельности, 6. проанализировать экономическую эффективность разработанной концепции развития компании на основе инновационной деятельности. Предметом данной курсовой работы является методы оценки инновационного потенциала, а объектом – ООО «Соланж». Теоретическая и эмпирическая база исследования. Эмпирическая база исследования состоит из статистических данных и аналитических материалов ООО «Соланж». Теоретическая база курсовой работы - современные научные разработки, и концепции отечественных и зарубежных специалистов, исследовавших проблему методов оценки инновационного потенциала. Методы, используемые при написании курсовой работы, следующие: 1. метод анализа и синтеза, 2. метод сравнений, 3. логический метод и другие. Структура работы. Данная курсовая работа состоит из введения, содержательной части, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Целью данной курсовой работы является анализ методов оценки инновационного потенциала..docx
2019-04-14 16:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Лучший автор!!! Просил 20% оригинальности, получил все 80%(без обмана). Я в шоке!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вариант 10 Предмет :Управленческий учет и учет персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии регламентации отношений в система консультант-клиент
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
перспективы развития организационных структур управления
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование приверженности персонала крупной компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Качество трудовой жизни и мотивация работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
системы оплаты и стимулирования труда персонала на базе KPI
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация работы по адаптации персонала в компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль технологий наставничества в развитии персонала корпорации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Адаптация как фактор мотивации в организации ООО "Авто-Инвест"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Есть несколько тем курсовых на выбор, срок до 27 сентября
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
автоматизация проектных работ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Понятие, виды и формы безработицы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы нематериального стимулирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа мотивация и стимулирование персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка факторов, определяющих изменение фонда оплаты труда и потребления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы