Создан заказ №3841782
8 апреля 2019
Стили руководства и их влияние на эффективность деятельности организации
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа должна быть написана на примере конкретной организации. Антиплагиат вузовский.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Благодаря эффективному руководству, многие компании добились непомерного успеха в реализации своих целей. Вопросы эффективного руководства интересовали людей еще с древности, но конкретно целенаправленное изучение данного вопроса началось в XIX веке Ф. Тейлором. С того времени учеными были проведены масса исследований, направленных на нахождение наиболее оптимального и эффективного стиля руководства, но какой-либо общий вывод не был выведен.
Актуальность данного исследования обуславливается следующими обстоятельствами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В современном мире существует проблема эффективности руководства: оптимальное использование методов и средств воздействия управленческого звена на персонал организации, в целях повышения производительности последних, для получения максимальной прибыли при наименьших затратах организации. Не каждый руководитель способен правильно распоряжаться своими ресурсами и достигать высоких результатов. Последние десять лет важным направлением стало изучение стиля руководства в процессе оптимизация деятельности человека, а так же в изучении личности управляющего. Зная стиль руководства, возможно, решить проблему профессиональной пригодности управленческого резерва.
Проблемы власти, руководства, лидерства становятся для современной России одними из наиважнейших. Принято считать, что человек становится лидером, занимая какой-либо высокий пост. Это утверждение изначально ошибочно, так как лидерские способности можно проявлять и на других уровнях, даже на самых нижних. В то время как не каждый руководитель может быть лидером на своей должности.
В изучение руководства и его стилей существенный вклад внесли философы и социологи, в том числе Платон, Локк, Макиавелли, Ницше, Фрейд, Хоркхаймер и ряд других. В отечественной литературе проблемы руководства и лидерства в разных аспектах исследовали Е. Абашкин, Ж. Аллаярова, Г. Ашин, Т. Бендас, И. Волков, Ю. Емельянов, Б. Кретов, М. Мень, В. Мирзоян, В. Смольков, Л. Тайкова, Л. Уманский и другие.
Объект исследования – стиль руководства в ООО «Теплоснаб».
Предмет исследования – условия и факторы формирования и развития стиля руководства в ООО «Теплоснаб».
Цель исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию условий и факторов формирования и развития стиля руководства в ООО «Теплоснаб».
Задачи исследования:
- определить сущность понятия стиля руководства;
- изучить классификации стиля руководства,
- рассмотреть факторы, формирующие стиль руководства;
-описать общую характеристику организации;
-провести анализ стиля руководства в ООО «Теплоснаб»;
-рассмотреть факторы, влияющие на формирование и развитие стиля руководства;
-разработка рекомендаций по совершенствованию факторов, влияющих на стиль руководства.
При написании курсовой работы были использованы как общенаучные, так и специальные методы исследования. Такие общенаучные методы, как анализ, синтез, обобщение позволили провести анализ теоретических положений, обобщить данные научной литературы и сделать собственные выводы.
Теоретической основой курсовой работы послужили различные концепции отечественных и зарубежных исследователей, в которых рассматриваются сущность лидерства и руководства.
Структура работы соответствует поставленной цели и включает введение, две главы, заключение и список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стили руководства и их влияние на эффективность деятельности организации.docx
2019-04-14 18:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
несколько раз повышали уровень уникальности в результате Работу оценили на отлично. Автор отзывчивый
Хочешь такую же работу?
300 ₽
