Создан заказ №3842089
8 апреля 2019
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Форсаж».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном управлении все большее значение заслуживает мотивационная сторона. Мотивация сотрудников является важным средством обеспечения наилучшего использования ресурсов, мобилизации существующего кадрового потенциала. Главная цель процесса мотивации состоит в необходимости получения максимального эффекта от использования имеющихся трудовых ресурсов, за счет чего повышается общая результативность и прибыльность деятельности организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Характерным признаком управления персоналом при переходе к рынку является усиливающееся значение личности сотрудника.
Для того, чтобы правильно мотивировать человека, недостаточно просто применить какой-нибудь из существующих методов, а нужно понять и разобраться какие потребности существуют у этого человека, чего он хочет и какие цели преследует, и уже, исходя из этого, подбирать те способы мотивации, которые будут подходить именно ему.
Теоретическим проблемам мотивации посвящены многие монографии, учебники и учебно-методические пособия. На сегодняшний день существует множество сайтов, где можно ознакомиться с проблемой мотивации и получить достаточно необходимой информации. Практический и теоретический опыт богат, но не смотря на это, остается необходимость в систематизации подхода к изучению потребностей и методов мотивации персонала.
Развитие теоретических основ мотивации существенно повлияло на решение этих проблем в отечественных организациях. Однако в настоящее время предприятия и организации, научившись работать в условиях рынка, еще не сформировали до конца свои системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Актуальность рассматриваемой темы обусловлена тем, что проблема мотивации и стимулирования персонала достаточно глубоко изучена и рассмотрена в научной и публицистической литературе, однако очень сложно приспособить классические теории к современной практике. Сегодня наблюдается переход к социально ориентируемому рынку.
В России развиваются рыночные отношения, происходят глубокие трансформации в сознании людей, в их понимании того, ради чего стоит жить и действовать, на какие идеалы опираться. Это ведет к тому, что существующие механизмы мотивации оказываются недостаточными. Требуется постоянное обновление и усовершенствование системы мотивации и стимулирования труда. Известно, что человеческий ресурс является одним из наиболее сложных в управлении, а также самым эффективным.
Среди отечественных и зарубежных авторов весомый вклад в развитие исследований системы мотивации персонала внесли К.Н. Бадикова [1], В.Р. Веснин [4], А.А. Волосский [6], И.С. Данилова [9], Е.В. Маслова [19] и др.
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Форсаж».
Исходя из поставленной цели в работе должны быть решены следующие задачи:
раскрыть сущность мотивации и стимулирования в современных организациях;
рассмотреть основные методы мотивации и стимулирования персонала;
разработать мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Форсаж».
Объектом исследования в работе является процесс мотивации и стимулирования труда персонала организации, предметом – система мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Форсаж»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Форсаж»..docx
2021-03-27 12:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа выполнена в срок. Замечаний к содержанию и оформлению нет. Огромное спасибо автору!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
