Создан заказ №3843840
9 апреля 2019
Целью курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов бонусной системы, а также разработка рекомендации и мероприятий по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Вышлю образец курсовой и пример плана, методичку. В курсовой обязательно 3 главы и в каждой по 3 подглавы. Оригинальность процентов 45-50%, антиплагиат.ру.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях рынка является актуальной разработка долговременных прогностических преимуществ развития, стратегического управления и применения кредитной политики банка. Управление персоналом - один из трудных и многомерных процессов кредитной банковской политики, в которой главное место занимает мотивация сотрудников. В теоретических материалах нашей страны данный вопрос не до конца исследован. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Также немного внимания уделяется мотивационной системе сотрудников банка. Кредитные операции для банка являются ключевым источником доходов, в связи с этим система материального стимулирования сотрудников - основной элемент стратегии банка, часть целостной системы оплаты труда.
Бонусная система оплаты труда является эффективной, т.к. заинтересованность работника подкрепляется личным финансовым интересом, вследствие этого результаты работы становятся лучше.
При бонусной системе оплаты труда часть заработной платы сотрудника является фиксированной суммой - окладом, а часть выплачивается в виде бонусов. Наряду с этим бонусная часть может значительно превышать фиксированный оклад.
Вышеперечисленное обуславливает актуальность темы курсовой работы.
Целью курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов бонусной системы, а также разработка рекомендации и мероприятий по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить состояние банковского сектора РФ на современном этапе;
рассмотреть понятие и основные виды деятельности коммерческих банков;
изучить методы оценки эффективности деятельности коммерческих банков;
дать характеристику организации ПАО «Сбербанк»;
исследовать особенности модели инновационного проекта по созданию бонусной системы ПАО «Сбербанк»;
выявить недостатки модели инновационного проекта по созданию бонусной системы ПАО «Сбербанк»;
предложить мероприятия по совершенствованию модели инновационного проекта по созданию бонусной системы ПАО «Сбербанк»;
провести оценку модели инновационного проекта по созданию бонусной системы ПАО «Сбербанк»;
определить социально-экономическую эффективность проекта по созданию бонусной системы.
Объектом исследования является бонусная система.
Предметом исследования является инновационная модель по созданию бонусной системы.
В соответствии с целью и задачами исследования работа имеет следующую структуру: введение, три главы, заключение и список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов бонусной системы, а также разработка рекомендации и мероприятий по ее совершенствованию..docx
2019-11-15 01:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа сделана качественно и быстро по адекватной цене! Всем советую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
