Создан заказ №3844180
9 апреля 2019
Целью данного исследования является: изучить и определить основные направления деятельности лавной медсестры многопрофильного медицинского учреждения в соответствии с требованиями реформы медсестринского дела.
Как заказчик описал требования к работе:
Организация работы главной медицинской сестры. Система управления средним и младшим медперсоналом в медорганиц
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Как подчеркивается в Программе развития сестринского дела в Российской Федерации, комплекс политических, социально-экономических, демографических и экологических факторов, возникших в последние годы в нашей стране, негативно сказался на здоровье населения. Увеличение спроса на медицинские услуги происходит на фоне постоянно растущей нехватки материальных и финансовых ресурсов. Финансирование здравоохранения из бюджетов всех уровней и за счет обязательного медицинского страхования не может обеспечить население общедоступной бесплатной медицинской помощью. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Уход является неотъемлемой частью системы здравоохранения, со значительными человеческими ресурсами и реальным потенциалом для удовлетворения потребностей населения в доступной и доступной медицинской помощи. Сестринский персонал - это работники, имеющие среднее медицинское образование в области сестринского дела, акушерства, медицинской помощи и допущенные к профессиональной деятельности в установленном порядке. Разнообразие функций, выполняемых медицинским персоналом, требует понимания факторов, влияющих на здоровье, причин заболеваний, методов их лечения и реабилитации, а также экологических, социальных и других условий, в которых оказывается медицинская помощь, и системы здравоохранения. работает. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) рассматривает сестринский персонал как реальный потенциал для удовлетворения растущих потребностей населения в доступной медицинской помощи.
Успешное развитие любой сферы человеческой деятельности немыслимо в современных условиях без управления, т. Е. Процесса оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения конкретной цели. В условиях дефицита материального обеспечения здравоохранения роль грамотного управления и распределения ресурсов в этой области возрастает. Повышение роли сестринского персонала с различным уровнем подготовки, в частности, широкое использование сестринского персонала в управлении, является сегодня одной из значительных тенденций как в сфере здравоохранения в стране, так и за рубежом.
Проблемами управления персоналом должны заниматься профессионалы, знающие основы менеджмента, маркетинга и современные методы работы с людьми, которые способны ориентироваться на рынке труда, выполнять аналитическую работу, владеющие современными технологиями найма и диагностики персонала, вовлеченного в расстановка кадров с учетом требований рабочего места и потенциала работника, обеспечивающих профессиональный рост работников. Именно таким специалистом сегодня должна стать главная медсестра - руководитель службы сестринского ухода многопрофильного медицинского учреждения (ЛПУ) - учреждения, которое сегодня играет ведущую роль в системе отечественного муниципального здравоохранения. Опыт показывает, что структура управления многими многопрофильными медицинскими учреждениями в современной России несовершенна - среди ее недостатков - несоответствие в управлении медицинскими и сестринскими услугами, неадекватное распределение производственных нагрузок среди персонала, в том числе в управленческой команде, что приводит к перегрузке руководителя операционными задачами в ущерб стратегическим и т. д. Определение основных направлений и адекватная расстановка приоритетов в деятельности основной медсестры являются одним из способов устранения этих недостатков.
Целью данного исследования является: изучить и определить основные направления деятельности лавной медсестры многопрофильного медицинского учреждения в соответствии с требованиями реформы медсестринского дела.
Задачи исследования:
Изучить имеющиеся в современной отечественной и зарубежной литературе данные, касающиеся основных направлений деятельности главной медицинской сестры лечебно-профилактического учреждения и ее роли в структуре сестринской службы учреждения;
Рассмотреть основные направления деятельности главной медицинской сестры, применяемые в современных условиях;
Проанализировать организационную и управленческую деятельность главной медицинской сестры.
Гипотеза исследования: Определение и оптимизация модели деятельности главной медицинской сестры многопрофильного ЛПУ по основным ее направлениям, является одним из путей совершенствования управленческой структуры учреждения, ведущим к повышению эффективности его функционирования в современных условияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного исследования является: изучить и определить основные направления деятельности лавной медсестры многопрофильного медицинского учреждения в соответствии с требованиями реформы медсестринского дела..docx
2019-04-13 10:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
сотрудничеством с автором осталась довольна. заказ был срочный, но она справилась в кратчайшие сроки. порадовало соответствие:цена-качество. Приятные впечатления оставили инициативность, контактность и компетентность этого автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
