Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка плана по труду и заработной плате на 2019 год ПАО Лукойл
Создан заказ №3845069
9 апреля 2019

Разработка плана по труду и заработной плате на 2019 год ПАО Лукойл

Как заказчик описал требования к работе:
ДОДЕЛАТЬ курсовую работу начиная с пункта 2.1. В пункте 2.2 и 3.1 брать данные с сайта оригинальные за 3 года (2018,17,16) В пункте 3.2 пишем на 19 год данные берем за 18,17,16 года
Фрагмент выполненной работы:
Введение Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда.Кадры – ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. (работа была выполнена специалистами author24.ru) То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы. Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, – это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов. Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. План по труду и заработной плате (годовой план) предприятия включает планирование показателей производительности труда, расчет численности промышленно-производственного персонала по категориям работающих, планирование фонда заработной платы, расчет средней зарплаты работающих. При разработке годового плана исходят из необходимости обеспечить заданные темпы роста производительности труда и правильное соотношение между темпом роста производительности труда и темпом роста средней заработной платы в соответствии с пятилетним планом экономического и социального развития, в котором министерствам, объединениям и предприятиям утверждаются с распределением по годам следующие показатели и нормативы по труду и заработной плате: рост производительности труда, исчисляемый по нормативно-чистой продукции или другому показателю; норматив заработной платы на 1р. продукции по показателю, применяемому при планировании производительности труда; лимит численности рабочих и служащих. Предприятия, исходя из утвержденных им в годовом плане показателей и нормативов по труду и заработной плате, устанавливают плановые показатели по росту производительности труда, фонду заработной платы и численности, работающих на плановые объемы производства цехам и участкам. Далее рассмотрим каждое из вышеперечисленных понятий более подробноПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Разработка плана по труду и заработной плате на 2019 год ПАО Лукойл.docx
2019-04-15 12:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Обратилась во второй раз и не пожалела! В дальнейшем буду продолжать работать с этим автором

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Бух. учет на предприятиях малого бизнеса
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
инвестиционная деятельность организации и пути ее совершенствования
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Организация планирования труда и производства на ОППЛ в механическом цехе
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Редактирование курсовой:Ценовая политика коммерческой организации...
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процесса дистрибьюции товара
Дипломная работа
Экономика предприятия
Стоимость:
4000 ₽
Процедура выбора земельного участка для малоэтажного строительства
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Решение задач по экономике организации
Решение задач
Экономика предприятия
Стоимость:
150 ₽
Экономическое обоснование развития предприятия (на примере...)
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Только готовую! Экономика предприятия ЮУрГУ
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Рентабельность производства и пути ее повышения
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Расчет основных экономических показателей производства продукции
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Корректировка оригинальности готового текста
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Распределение прибыли и его особенности на предприятии
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы банкротства
Для некоторых предприятий банкротство является неизбежной процедурой в силу тех или иных причин. Такие причины называют факторами банкротства.
Для минимизации риска банкротства управлению предприятия необходимо знать и правильно классифицировать все возможные виды факторов, которые могут привести к инициации процедуры ликвидации и банкротства организации.
Причин (факторов), которые приводят к возн...
подробнее
Автоматизация коммерческой деятельности
Автоматизация призвана решать многие задачи предприятия. Эти задачи зависят от характера бизнеса, структуры управления, инфраструктуры и др. Не зависимо от специфики предприятия, есть ряд общих требований к системе автоматизации офисов и отделов.
Работники, осуществляющие коммерческую деятельность, работают группой, поэтому на первый план выходит такая задача автоматизации, как организация совместн...
подробнее
Ликвидация частного предприятия
Внешним признаком банкротства частного предприятия является приостановление его текущих платежей, если оно неспособно обеспечить выполнение требований кредиторов в течение трех месяцев.
Стоит отметить, что законодательно субъект хозяйствования является банкротом только по решению суда, либо добровольной ликвидации. При рассмотрении вопроса, касающегося банкротства стоит учесть стремление субъекта х...
подробнее
Система показателей производительности труда
Производство является основой экономических отношений и функционирования хозяйственных систем. Оно охватывает все этапы создания, распределения, сбыта и конечного потребления продукции и услуг. Реальный сектор экономики, состоящий из предприятий различных форм собственности и направлений деятельности, является основой экономических систем. Он обеспечивает население необходимыми товарами и услугами...
подробнее
Факторы банкротства
Для некоторых предприятий банкротство является неизбежной процедурой в силу тех или иных причин. Такие причины называют факторами банкротства.
Для минимизации риска банкротства управлению предприятия необходимо знать и правильно классифицировать все возможные виды факторов, которые могут привести к инициации процедуры ликвидации и банкротства организации.
Причин (факторов), которые приводят к возн...
подробнее
Автоматизация коммерческой деятельности
Автоматизация призвана решать многие задачи предприятия. Эти задачи зависят от характера бизнеса, структуры управления, инфраструктуры и др. Не зависимо от специфики предприятия, есть ряд общих требований к системе автоматизации офисов и отделов.
Работники, осуществляющие коммерческую деятельность, работают группой, поэтому на первый план выходит такая задача автоматизации, как организация совместн...
подробнее
Ликвидация частного предприятия
Внешним признаком банкротства частного предприятия является приостановление его текущих платежей, если оно неспособно обеспечить выполнение требований кредиторов в течение трех месяцев.
Стоит отметить, что законодательно субъект хозяйствования является банкротом только по решению суда, либо добровольной ликвидации. При рассмотрении вопроса, касающегося банкротства стоит учесть стремление субъекта х...
подробнее
Система показателей производительности труда
Производство является основой экономических отношений и функционирования хозяйственных систем. Оно охватывает все этапы создания, распределения, сбыта и конечного потребления продукции и услуг. Реальный сектор экономики, состоящий из предприятий различных форм собственности и направлений деятельности, является основой экономических систем. Он обеспечивает население необходимыми товарами и услугами...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы