Создан заказ №3845885
9 апреля 2019
Конфликты в управлении человеческими ресурсами: структурные особенности и инновационные методы разрешения
Как заказчик описал требования к работе:
Структура работы:
1. Управление человеческими ресурсами: понятие, содержание, основные отличия от управления персоналом
2. Выявление предпосылок и причин возникновения конфликтных ситуаций в управлении человеческим ресурсами
3. Опыт отечественных и зарубежных исследователей в управлении человеческим
и ресурсами
Оригинальность 85%, каждый пункт должен быть не менее 17 страни
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Конфликты в управлении человеческими ресурсами: структурные особенности и инновационные методы разрешения.docx
2019-12-26 11:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5

Положительно
Заказал сразу вторую работу у автора, только положительные эмоции от прочитанный работы!!!