Создан заказ №3847462
9 апреля 2019
Цель курсовой работы – изучить формальное и неформальное лидерство.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по стратегическому менеджменту.
Содержание, введение, основная часть, заключение, литература и приложение (если будет). Размер шрифта 14. Times New Roman, отступ - 1,25 см,межстрочный интервал полуторный. Выравнивание по ширине. Поля стандартные.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы состоит в том, что не все руководители понимают и принимают необходимость сосуществования формального и неформального лидерства в одной организации. Причиной этому является нежелание делить свои полномочия и свое влияние с кем – либо.
Проблема лидерства на сегодняшний день достаточно актуальна. Она интересовала людей во все времена, поскольку в любой организации возникают такие ситуации, в которых просто необходимо присутствие лидера. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Того человека, который может повести за собой людей , вдохновить и направить в правильное русло. Лидер выдвигается из числа окружающих его людей, равных ему по статусу. Лидерство характеризует отношения, у истоков которых лежит доверие, признание высоко профессионализма, личные симпатии и стремление перенимать положительный опыт.
Вся деятельность лидера должна быть ориентирована на достижение организационных целей. Но для того чтобы достичь цели нужно владеть умением вести за собой людей. Не нужно полностью акцентировать своё внимание только на выполнение задачи, нельзя забывать также о том, что определяющим здесь может оказаться именно человеческий фактор.
Существует множество трудов о том, каким должен быть руководитель, много книг посвященных лидерству. Менеджер должен уметь объединять специалистов, направив их на достижение определенной цели. Менеджер должен создать команду для достижения определенной цели, которая и без контроля руководителя эффективно справлялась бы со своими задачами.
Лидерство играет важную роль в деятельности менеджера. Менеджер оказывает свое целенаправленное влияние на поведение отдельных лиц и групп. Личностные качества лидера помогают улучшить систему управления группой.
Цель курсовой работы – изучить формальное и неформальное лидерство.
В связи с поставленной целью в работе решены следующие задачи:
- изучены теоретические основы лидерства;
- рассмотрено управление современной организацией на основе концепции лидерства;
- определено взаимодействие формального и неформального лидерства в организации;
- определен феномен неформального лидерства;
- выявлены проблемы лидерства в организации и их влияние на управление поведением персонала.
Объектом исследования является лидерство и руководство в организации.
Предметом исследования является взаимоотношение лидера и руководителяПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучить формальное и неформальное лидерство..docx
2019-04-15 19:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все было сделано замечательно!Все в срок! И преподаватель не одного замечания не сделал!Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
