Создан заказ №3848131
9 апреля 2019
Анализ трудовых ресурсов на примере железнодорожной отрасли
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая, Трудовые ресурсы и занятость населения, кадровый менеджмент
Курсовая работа на 50 000 знаков и не превышать 60 000 знаков печатного текста без приложений. Во вложении указания по выполнению Курсовой работе и лекции по курсу. Тему работы, как я понимаю, можно выбрать самостоятельно. Списка
не нашла.
Срок выполнения работы- обсуждаемый.Но как можно скорее,сдать надо до конца апреля
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Целью данной работы является анализ трудовых ресурсов на примере железнодорожной отрасли.
В настоящее время транспорт – одна из самых быстро развивающихся отраслей в народном хозяйстве. Большая часть грузов в нашей стране перевозится железнодорожным транспортом.
Железнодорожный транспорт перевозит множество грузов и как следствие, оперирует большими объемами информации об объемах, роде перевозимых грузов и месте назначения.
Кадровые службы, являясь одной из важнейших структур управления, обеспечивает укомплектование предприятий, учреждений, организаций, фирм и т.п. (работа была выполнена специалистами author24.ru) рабочими, специалистами, служащими, организацию подготовки, переподготовки повышения квалификации работников, аттестацию работников и руководителей, реализует меры, направленные на укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров, осуществляет подготовку распорядительных документов по личному составу, необходимой статистической отчетности по кадрам, ведут в установленном порядке учет работников, в том числе военнообязанных, кадровое делопроизводство, оформляет документы для назначения работникам пенсий, решают иные вопросы, входящие в их компетенцию.
Структура кадровой службы, ее численность определяется организационно-штатной структурой предприятия, учреждения, организации, фирмы. При этом за основу расчета необходимого ее работников принимается: численность работающих; конкретные условия; характерные особенности, связанные с типом, масштабами и разновидностями отдельных производств; технико-экономические и социальные характеристики предприятия, учреждение, организации, фирм; другие показатели.
В отдельных случаях в составе кадровой службы могут функционировать функциональные группы: оформление приема на работу, переводов и увольнений; учета и отчетности; военного учета; подготовки и переподготовки и повышения квалификации работников, оформление отпусков.
Актуальность данной темы обусловлена возникшими у объекта исследования проблемами, которые связаны с текучестью и снижением постоянства кадров, а также со снижением уровня производительности труда. В условиях экономического кризиса и необходимости инновационного развития необходимо повышать эффективность использования имеющегося трудового потенциала, который будет способен решать задачи повышения эффективности деятельности предприятия.
Объектом исследования является Ростовский Информационно-вычислительный центр – структурное подразделения Главного Информационно-вычислительного центра – филиала ОАО «РЖД».
Предметом исследования является кадровая служба Ростовского Информационно-вычислительного центра
Методом исследования является анализ деятельности кадровой службы Ростовского ИВЦ, а так же анализ трудовых ресурсов данной отрасли.
Данная курсовая работа состоит из:
Введения;
Двух разделов:
Раздел 1. Анализ предметной области.
Раздел 2. Трудовые ресурсы ОАО «РЖД».
Семи подразделов;
Заключения;
Списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ трудовых ресурсов на примере железнодорожной отрасли.docx
2019-04-15 20:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор хороший, но работу,к сожалению не приняли.
Исправляет ошибки,входит в положение.
но не допускайте моих ошибок, не завершайте заказы раньше времени, т.к. исправлять работу придется самой!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
