Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
. Основными моделями поведения личности в конфликте являются?
Ответы на вопросы
Создан заказ №3853200
10 апреля 2019

. Основными моделями поведения личности в конфликте являются?

Как заказчик описал требования к работе:
Надо ответить на все вопросы , по конфликтологии .
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nita748
5
скачать
. Основными моделями поведения личности в конфликте являются?.docx
2019-04-14 20:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Этот автор задаёт много вопросов, и это хорошо, не придётся отправлять в доработку по несколько раз.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
дезадаптивные психические последствия профессиональных конфликтов и стрессов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликты во взаимоотношениях родителей и детей: причины, механизмы и способы их разрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по анализу регионального конфликта на тему "Межгосударственные и межэтнические конфликты в
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Значение конфликтогенов и роль конфликтных личностей в ситуации делового взаимодействия
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Профилактика конфликтов персонала в организациях
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Кейс городского конфликта и практика его регулирования
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Курдская проблема в Турции
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Методология исследования конфликтов в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Повышение уникальности ВКР, снижение процента заимствований для прохождения антиплагиата.
Повышение уникальности текста
Конфликтология
Стоимость:
100 ₽
Ирано-Иракская война(1980-1988 гг.)
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Основные типы противоречий, возникающие между участниками рынка недвижимости
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Кейс по конфликтологии
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы по конфликтологии шрифт 14, 3 листа
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Разобрать Корпоративный конфликт в IТ-компании «АРМАДА»
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по конфликтологии
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
теория и методика инклюзивного взаимодействия
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Отзыв к фильму Гараж
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Ответить на контрольные вопросы и выполнить практические задания по учебнику
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ межличностного, межсемейного и остальных конфликтов
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Конфликтология . Основными моделями поведения личности в конфликте являются?
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы